Lembra-se de seu primeiro dia de trabalho em toda sua vida? As inseguranças, incertezas, timidez… Pois é, apesar de os jovens estarem evoluindo ano a ano, algumas coisas não mudam. Como sua empresa está ambientando os novos estagiários? Veja dicas com o Nube para tornar essa experiência incrível!
O primeiro passo para fazer o novo colaborador se sentir em casa é ter um cronograma já pronto, com possíveis treinamentos, palestras e visitas a outros setores. Para isso, converse previamente com os gestores, a fim de alinhar as atividades para não atrapalhar nenhuma equipe.
Outra sugestão interessante, caso o estudante tenha uma mesa, é decorá-la com uma “plaquinha” de boas-vindas, incluindo seu nome. Esse pequeno gesto já o fará se sentir parte de um todo. Um chocolate de brinde também não faria mal a ninguém!
A hora do almoço é sempre tensa! Organize um rodízio para, a cada dia, alguém diferente do time sair para comer com ele. Assim, será possível conversar de forma privada e conhecer seus futuros colegas de trabalho mais a fundo.
Leonardo Nobre, Coordenador do Curso Superior em Tecnologia (CST) em Recursos Humanos da Anhanguera de Niterói, no Rio de Janeiro, deixa as sugestões finais. “Explique o plano de carreira da corporação desde o início e designe uma pessoa para ser seu mentor, garantindo a aprendizagem e o desenvolvimento. Por fim, crie espaço para o feedback em sua rotina”, finaliza.
Agora ficou mais fácil ambientar um novo estagiário na empresa, não? Fique ligado no site do Nube para ter mais dicas como essa. Boa sorte!
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