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Trainee x Estágio 

Notícia | 09/05/2016

Está indeciso sobre qual dessas modalidades é mais indicada para seu perfil? Nesta matéria, você saberá qual é a diferença entre as duas oportunidades e da próxima vez, quando ver um anúncio de vagas, poderá escolher a melhor para desenvolver todo seu potencial. Acompanhe com o Nube!

Vamos por partes: estágio não é trabalho. Já o trainee é um funcionário CLT, ou seja, com registro em carteira. Qual oferece mais benefícios? Vai depender de qual fase da vida você está, pois as vantagens são diversificadas. De acordo com o artigo 1º da Lei 11.788/08, “o estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho”. Nesse caso, o jovem é treinado para se encaixar em qualquer setor da organização.

Ele também pode ser obrigatório ou não-obrigatório e a atividade não cria vínculo empregatício de acordo com o artigo 3º. Para estagiar, basta ter mais de 16 anos, estar matriculado e frequentando o ensino regular. Se você é mais jovem, o estágio é uma boa porta de entrada no mercado de trabalho!

Para ser trainee, o estudante deve estar cursando um dos dois últimos anos do ensino superior ou mesmo ser recém-formado. Após um treinamento específico, poderá desenvolver atividades técnicas ou até mesmo gerenciais. A média de idade varia entre 22 e 30 anos, pois as empresas preferem candidatos com domínio de conhecimentos recebidos na faculdade. Os programas dessa modalidade podem custar para as empresas até cinco vezes mais em relação a um de estágio, por conta das exigências serem maiores.

Elizabeth Augustinho, Pró-Reitora Adjunta de Ensino de Graduação do IFRJ - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro, aconselha: “colocando as ideias no lugar, fica mais fácil decidir, junto aos familiares, por qual das vagas optará”.

Independentemente de suas escolhas, o Nube pode auxiliá-lo nessas etapas.
Conte conosco e boa sorte!

Leia mais:

Características de estagiário e trainee

O que é estágio


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