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Faço um estágio ou trainee? 

Notícia | 20/07/2015

Possui alguma dúvida sobre qual dessas duas opções é a mais indicada para você? Não fique desesperado, após ler esta matéria você saberá qual é a diferença entre elas e da próxima vez, quando ver um anúncio de oportunidades, poderá escolher a melhor para desenvolver o seu potencial.

Para início de conversa, o estágio não é trabalho, já o trainee é um funcionário CLT, ou seja, com registro em carteira. Qual oferece mais benefícios? Vai depender de qual fase dos estudos você está e as vantagens são variados.

O estágio, segundo o artigo 1º da Lei 11.788/08, é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente corporativo. Nesse caso, o jovem é treinado para se encaixar em qualquer setor da organização. “É um enriquecimento nos diversos campos do saber e conhecimento cultural, social e científico com oportunidade para ingressar no mercado de trabalho”, explica Thomé Tavares, docente da Universidade Católica de Petrópolis, no Rio de Janeiro.

Ele também pode ser obrigatório ou não. A atividade não cria vínculo empregatício, de acordo com o artigo 3º da Lei e para estagiar basta ter mais de 16 anos, estar matriculado e  frequentando o ensino regular.

O trainee é o aluno dos dois últimos anos do ensino superior ou recém-formado. Após um treinamento específico, pode desenvolver atividades técnicas ou até mesmo gerenciais. A média de idade varia entre 22 e 30 anos, pois as organizações preferem candidatos com domínio do conhecimentos recebidos na faculdade. Os programas dessa modalidade podem custar para as empresas até cinco vezes mais em relação a um de estágio, por conta das exigências serem maiores.

O Nube pode ajudá-lo nesta fase! Boa sorte e conte sempre conosco!

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