Em momentos de avaliação, alguns cuidados especiais devem ser tomados para obter o sucesso em dinâmicas, principalmente quando se tem tantos candidatos qualificados. Pensando nisso, o Nube listou algumas atitudes inapropriadas durante um processo seletivo. Aacompanhe com o Nube!
A primeira impressão sempre fica. Logo, pensar antes de tomar alguma decisão é essencial para causar bons impactos. Por exemplo, é necessário ter cuidado com algumas “frases clichês”, capazes de transmitir uma imagem ruim aos recrutadores. Dizer “sou criativo”, sem informações adicionais, não será visto com bons olhos.
A respeito de cargos anteriores, é preciso ser claro, conciso, e dizer apenas o necessário. “Fale por quanto tempo atuou em cada um deles, de quais projetos participou e quais competências desenvolveu, sem encher linguiça”, aconselha Yolanda Brandão, coordenadora de treinamentos do Nube.
Dica do Nube: existe sempre o perfil certo para a vaga certa. Por isso, não desista de encontrar a oportunidade ideal, afinal, o estágio fará toda a diferença em sua carreira. “Essa atividade promove contato direto com a profissão, com a realidade cotidiana de cada área de formação e, acima de tudo, contribui para uma inter-relação entre os componentes curriculares e a prática. Portanto, é essencial!”, garante Liliane Sousa Lima, coordenadora do curso de Serviço Social da Faculdade Anhanguera de Niterói, no Rio de Janeiro.
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