Você iniciou uma graduação e não sabe se é obrigado ou não a fazer um estágio para se formar? Fique tranquilo. O Nube ajuda a esclarecer essa dúvida e auxilia em sua carreira profissional. Acompanhe!
Segundo a lei 11.788/08, “o estágio poderá ser obrigatório ou não, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino”. Em outras palavras, existem vezes nas quais ele é exigido para concluir o curso e outras não.
Em áreas, como a da saúde, por exemplo, é indispensável sua realização, pois o treinamento prévio é extremamente importante. Com isso, fica a critério das empresas o pagamento ou não das horas estagiadas, conforme delimita a legislação.
Mesmo assim, não desanime, afinal “ser recompensado por suas funções é um ponto relevante, no entanto, o ideal é focar em desenvolvimento e aprendizado. Logo, não adianta receber muito em valores financeiros e nada em conhecimento”, alerta Rafaela Gonçalves, analista de treinamento do Nube.
Leve também em consideração o fato do estágio ser fundamental para seu desenvolvimento. “A vivência com as atividades afins, com pessoas já atuantes no mundo corporativo e o sentido de responsabilidade com relação às tarefas e com cumprimento de horários e etapas é essencial para a formação do jovem”, analisa Rogério Leitão Nogueira, analista de sistemas e professor da Faculdade de Educação Tecnologia – Piracambi, no Rio de Janeiro.
Portanto, mesmo se não for exigido, o ideal é realizar essa atividade para treinar seus conhecimentos adquiridos em sala de aula.
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