Quer ingressar no mundo corporativo, mas não sabe qual caminho seguir para ter sucesso em sua busca? Já pensou em ser um jovem aprendiz? Conheça um pouco mais sobre essa unção nesta matéria e veja se seu perfil se enquadra nessa atividade.
Uma opção, cada vez mais procurada pelos jovens atrás de seu primeiro emprego, é o programa de aprendizagem. Voltado a pessoas com faixa etária entre 14 e 24 anos incompletos, permite ao jovem estudar e trabalhar, capacitando-o ainda mais para o mercado de trabalho.
A jornada de trabalho não é superior a 6h diárias, para quem está no ensino médio ou técnico e de até 8h para quem já completou essa formação. Um dia por semana o aprendiz frequenta uma instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa, para auxiliar seu desenvolvimento. “Assim, na sala de aula é possível aprender a se comportar no meio corporativo, além de obter dicas de como agir em situações delicadas na corporação”, explica Skarlett Oliveira, analista de treinamento do Nube.
O contrato de aprendizagem possui duração máxima de dois anos, com experiência registrada na carteira de trabalho. Logo, esse colaborador recebe um salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.
Gostou? O melhor de tudo, a experiência é valiosa para seu futuro. “Diferente de um emprego tradicional, possibilitará desenvolver, ainda quando novo, competências e habilidades essenciais para a trajetória profissional”, garante Clarice Dahis, Coordenadora do Ibmec Carreiras RJ.
Aproveite essa chance e garanta o sucesso o quanto antes. Seu currículo agradece.
Boa sorte!
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