Participar de processos seletivos para ingressar nas empresas é o método de seleção mais conhecido pelos profissionais. Entretanto, como você enxerga esse tipo de recrutamento? Para a maioria dos jovens, as longas fases representam um empecilho e estão bem distantes de suas expectativas. Saiba mais!
Segundo uma pesquisa realizada pela Trabalhando.com, em parceria com a Universia, para 22% dos 1.816 universitários entrevistados, as seleções são cansativas, com perguntas pessoais sem fundamentos. Outros 15% reclamam da falta de feedback das empresas. Para 34%, a dinâmica ideal é aquela capaz de apresentar testes práticos e simples, entrevistas menos estressantes e etapas não tão demoradas. Ao todo, 76% deles já participaram de um programa de estágio.
Fora isso, quando questionados sobre sua expectativa sobre a empresa contratante, 41% deseja desenvolver sua carreira e outros 22% esperam paciência de seus gestores ao ensinar. Para Natalia Caroline Varga, coordenadora de recrutamento e seleção do Nube, apesar de parecerem atividades intermináveis, as dinâmicas têm um grande peso para a escolha ideal. “Processos mais longos dão uma oportunidade para o candidato mostrar mais suas competências. Muitas vezes, em processos curtos, quando você está se acalmando e conseguindo mostrar o seu melhor já não há mais tempo. Logo, algumas empresas dividem em várias fases por esse motivo”, ressalta.
Além disso, para se ter uma ideia, de acordo com dados do Inep/MEC, atualmente temos no país mais de 16 milhões de estudantes. Contudo, apenas um milhão consegue estagiar. Com a grande concorrência, as organizações estipulam cada vez mais exigências capazes de pré-selecionar o candidato mais adequado a sua missão, visão e valores.
Contudo, não desanime. "O estágio permite ao aluno relacionar os conhecimentos adquiridos na faculdade com atividades com as quais ele desempenhará como profissional futuramente", incentiva a coordenadora do curso de Tecnologia em Produção do Vestuário do Senai CETIQT, do Rio de Janeiro, Luísa Meirelles. Portanto, para conseguir driblar a concorrência a dica é uma só. Capacitar-se, treinar o português e estar sempre atualizado. Afinal, existe sempre o perfil certo para a vaga certa.
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