Ter superiores com pensamentos distintos aos seus é muito comum no ambiente de trabalho. No entanto, essas diferenças não podem atrapalhar seu dia a dia no mundo corporativo. Para não cair em furada ou falar demais, listamos algumas dicas importantes. Acompanhe!
Para Eva Buscoff, coordenadora de treinamento interno do Nube, a melhor forma de lidar com o gestor é usar e abusar do bom senso. “Isso significa separar questões pessoais das profissionais. Portanto, sem exageros!”, recomenda.
O ideal é manter o profissionalismo e entender quais questões realmente o incomodam e prejudicam o seu desenvolvimento. “Converse com o seu chefe, expresse seu ponto de vista e ouça qual feedback ele tem sobre você”, enfatiza a especialista, lembrando a necessidade de ser verdadeiro, sem deixar de ser diplomático. Afinal, a intenção é diminuir atritos capazes de interferir em sua atuação e não piorar a relação.
Adotar uma postura de puxa-saco também está fora de cogitação. De acordo com os recrutadores, muitos colaboradores tomam essa atitude como uma forma de chamar a atenção com elogios superficiais e afetados, fator responsável por denegrir sua imagem. Então, procure ser o mais natural possível.
Para quem prefere distanciamento ou atitudes indiferentes a dica é: se mostre presente! “Se afastar demais e atuar pouco nas decisões do grupo farão de você um funcionário sem voz. Logo, saiba conduzir as situações de forma a não se expor demais ou de menos”, comenta Eva.
Quando a situação apertar, pratique o bom humor. É contagiante e deixa o dia mais leve!
Boa sorte!
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