Você avalia as ações socioambientais de uma empresa antes de enviar seu currículo? As organizações estão investindo intensamente em desenvolvimento sustentável, não só para atrair seus clientes, como também para reter talentos. Saiba mais!
Os jovens estão mais engajados em projetos sociais e ambientais e, por isso, a importância das corporações darem cada vez mais valor a esses atos. “Houve uma mudança/adaptação de cultura, pois hoje, a juventude tem acesso a muitas informações e está claro o fato de a preservação ser primordial”, explica Rafaela Gonçalves, analista de treinamento do Nube.
Os mais novos estão mais conectados ao mundo e, por essa razão, desenvolveram um senso de unidade capaz de transpor os limites territoriais. “Hoje, não se fala mais ‘meu país’ e sim ‘nosso planeta’”, complementa a especialista, afirmando o fato de as pessoas preocuparem-se em consumir mais produtos ecologicamente corretos, em fazer o descarte de matérias de acordo com a coleta seletiva e estar em uma organização, cujos valores fiquem em harmonia com o meio ambiente.
Além disso, segundo _medium=comparadorpreco_cpa&tkSource=buscape&dLog=20180504022935&utm_source=buscape_cpa&lmdsid=013135954583-10591um estudo realizado pelo Ibmec, quem dá mais importância à responsabilidade socioambiental possui a característica da autotranscendência, associada a valores como justiça, igualdade, honestidade e benevolência. Ou seja, esse resultado sugere como a Responsabilidade Social Corporativa (RSA) também contribui para a atração de profissionais mais éticos e justos.
Ou seja, a preocupação com o futuro de nosso planeta pode desenvolver em você características de suma importância para o mercado de trabalho. Por sua vez, as corporações, também se dedicam mais à sustentabilidade. Com isso, todos saem ganhando!
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