"Os fins justificam os meios". Já ouviu falar nesta frase? Ela resume o livro "O Príncipe", do historiador italiano Nicolau Maquiavel. Seu significado sempre gera controvérsia, pois ela incentiva a obtenção de resultados a qualquer custo. Você concorda com essa metodologia dentro das empresas?
Segundo o mestre em Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas (FGV), Flávio Farah, a competição interna acaba com a cooperação e até incentiva a sabotagem do trabalho do outro. "Além disso, ela inibe a aprendizagem e a criatividade, pois as pessoas envolvidas em uma disputa concentram fortemente sua atenção nas concorrentes e em suas reações e, assim, não têm tempo para aprender nem para imaginar novas maneiras de fazer as coisas", explica.
E quem seriam os executivos mais competitivos do Brasil? De acordo com uma pesquisa publicada pela Fundação Dom Cabral (FDC), de Minas Gerais, os vencedores são os paulistas! "Eles são individualistas e não 'estão nem aí' para suas equipes", afirma a autora da pesquisa, a psicóloga Betânia Tanure. "Cerca de um terço do tempo no expediente é gasto com resolução de conflitos", complementa.
Para Marcelo Cunha, Analista de Treinamentos do Nube, se não bem planejada, essa metodologia pode causar falta de cooperação. "É importante ter colaboradores com os mesmos potenciais, caso contrário, a concorrência se torna desleal. O lado bom é o aumento de produtividade, pois o ambiente favorece a entrega de resultados, com metas mais agressivas", compara.
O próprio Nube é um exemplo onde a disputa interna é bem trabalhada. Segundo Maurício Tormin, Supervisor de Consultoria, diversas campanhas motivacionais são realizadas com o objetivo de "desafiar” os colaboradores a atingir determinado. "Elas visam alavancar as conquistas da equipe, sempre estimulando uma disputa saudável. Para isso, é necessário deixar claro o foco principal: o desempenho do grupo e não do indivíduo", explica.
A competição é natural do ser humano e sempre vai existir! Se você pensa em começar alguma em seu trabalho, lembre-se de esclarecer as regras com os participantes. Isso evitará conflitos desnecessários e ajustará possíveis pontos negativos. O importante é saber lidar com a situação e não deixá-la atrapalhar sua carreira. Boa sorte!
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