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Como ser um profissional diferente 

Notícia | 02/07/2012

Uma carreira bem sucedida é desejo de muitos brasileiros, no entanto, nem sempre todos conseguem obter o êxito esperado. Por isso, o Nube resolveu dar uma forcinha! Se você não quer se tornar um funcionário padrão ou está disposto a mudar suas atitudes para se sobressair, preste a atenção nas nossas dicas.

Um dos principais erros da maioria dos colaboradores é ter medo de errar. Deixar de executar tarefas por receio de falhar, pode ser visto com maus olhos por muitos gestores. Isso porque pode dar a impressão de falta de pró-atividade e má vontade. Logo, dentro dos padrões aceitáveis, é importante arriscar e dar a cara tapa.

Fazer apenas as tarefas de costume e dizer, quando questionado sobre algo, “isso não é responsabilidade minha”, também é prejudicial. Por vezes, é possível ter colegas de trabalho considerados por você um pouco preguiçosos e capazes de colocar os afazeres mais difíceis em seu encargo. No entanto, é vantajoso para sua imagem colaborar e fazer o possível para tudo sair certo.

Para a colaboradora de recrutamento e seleção do Nube, Fernanda Moura, as organizações buscam profissionais motivados, dispostos a não apontar só dificuldades. “Elas querem quem seja capaz de dar sugestões para o desenvolvimento e evolução da empresa”, afirma. E acredite, na hora certa você será lembrado por isso.

Ter espírito de equipe também é fundamental nos dias de hoje, entretanto, do mesmo modo é preciso trazer resultados individuais. Independente do seu cargo, pense em frutos positivos para a corporação, sugira novidades e observe tudo para ter grandes sacadas. Além disso, evite levar problemas a sua chefia, isso todos fazem. Então, quando surgir um em seu caminho, pense nas possíveis soluções e, aí então, as leve ao seu gestor. 

Aprenda a ser político. Ninguém chega a lugar nenhum sozinho nessa vida. Então, se esforce para manter contatos e ter jogo de cintura nas situações mais difíceis. Fora isso, vá atrás de feedbacks de seu chefe e colaboradores mais próximos.  Em muitas ocasiões agimos sem pensar e provocamos reações nas pessoas, as quais nem imaginamos. Logo, ao pedir a opinião dos demais, os comportamentos ruins podem ser alterados.

Se você já cometeu algum desses deslizes e quer agir diferente, siga a dica de Fernanda. “O importante é se integrar, desde já, com a equipe. Participe ativamente das reuniões, dê seu ponto de vista e demonstre interesse nas atividades exercidas”.

Portanto, dê o seu melhor, pois o sucesso o aguarda. O Nube acredita em seu potencial.

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