Atenção gestores de todo o Brasil! A última enquete realizada pelo Nube faz um alerta sobre quais fatores tiram um jovem do sério em um ambiente corporativo. A pesquisa foi realizada em nosso site, de 6 a 17 de fevereiro, com 7.996 participantes. Quer saber para se prevenir? Veja mais nesta matéria!
Com 36,32%, a vencedora foi “não ter seu trabalho reconhecido”. Esse resultado reflete um dos pontos mais comentados na última matéria da TV Nube, sobre “O perfil da Geração Y”: a necessidade de um feedback constante. Se você ainda não viu, acesse este link em nosso canal do Youtube para ficar por dentro.
Para Victor Zilio, colaborador da área de Treinamento do Nube, a motivação é essencial. “É importante sempre ter um reconhecimento em seu trabalho. Quando não há, sua produtividade diminui”, explica o estudante de Administração.
Em seguida, com 30%, veio “não ser respeitado”. É interessante ouvir a todos independentemente do cargo, pois muitos trazem boas e novas ideias vindas de suas universidades ou cursos realizados fora do expediente.
Em terceiro lugar, com 23,91%, ficou “chamarem sua atenção na frente dos outros”. Esse ponto com certeza incomoda não só os jovens como pessoas já há muito tempo no mercado de trabalho. O ideal é fazê-lo em um local separado, onde o gestor e o colaborador possam conversar à vontade.
Por fim, “não ser ouvido”, terminou com 6.32%, e “usarem suas ideias”, com 3.45%. Victor finaliza comentando o último colocado. “Quando usam nossas ideias, de certa forma, elas acabam sendo reconhecidas, mas você se sente traído por não ter sido o ‘pai’ dela”. O ideal é também dar o crédito para quem a elabora.
Se você não está satisfeito com algo em seu ambiente de trabalho, procure conversar com seu gestor a respeito. A mesma dica vale para os gerentes! Com o diálogo, muitos desentendimentos e frustrações podem ser evitados. Boa sorte em sua nova jornada e conte sempre com o Nube!
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