Em sua opinião, a idade do chefe influencia no resultado dos colaboradores? Esse foi o tema da última enquete realizada pelo Nube, entre 11 e 22 de julho. A votação teve recorde máximo e 20 mil estudantes expuseram sua opinião. Dentre as quatro opções, a mais votada revelou o fato de a maioria acreditar ser a liderança o mais importante. Confira os resultados com o Nube e conheça um pouco mais sobre esse cenário de poder.
Vivemos um momento, no qual os mais jovens têm se sobressaído e ocupado um espaço antes tomado por pessoas mais experientes. Isso é resultado de uma geração mais focada em resultados e capaz de se especializar muito mais cedo, por meio de cursos técnicos, em diferentes áreas.
Tal processo, em muitos casos, pode gerar um choque no ambiente corporativo. Na opinião da Gerente de Treinamento do Nube, Carmen Alonso, tudo depende da postura profissional. “Na maioria das vezes o importante não é a idade cronológica, mas sim a atitude de abertura e flexibilidade. A melhor maneira de cultivar uma cultura de aprendizagem é, simplesmente, 'não julgar'. É transformar o novo, o diferente, em algo produtivo e favorável para a corporação”, explica.
Assim, os maduros podem compartilhar suas experiências, ensinar a ouvir, ponderar e enxergar as coisas de forma mais ampla. Os jovens, por sua vez, ensinam a quebrar paradigmas, buscar novas soluções e dinamizar os processos. Nesse contexto, a Gerente afirma ser indispensável a consideração. "Liderar é fazer as coisas em conjunto das pessoas e não apesar delas", assegura.
Não à toa, a liderança obteve 60% dos votos. Afinal, essa é uma característica muito estimada, pois se trata de respeitar o outro e inspirá-lo a dedicar o melhor de seu potencial em prol de resultados. “Conhecimentos e habilidades ensina-se e aprende-se, desde que a atitude seja a de buscar soluções”, garante Carmen.
Desde o começo, as demais alternativas, tiveram um baixo índice de votação. Apenas 29,19% acreditam no fato de o resultado depender de outros fatores, 8% responderam ser possível a idade causar conflitos com a equipe e somente 2,33% afirmaram crer na falta de experiência das pessoas jovens.
Vivemos uma realidade onde sofremos um verdadeiro 'apagão de talentos' e essa enquete só vem reforçar como todos são necessários. Tanto jovens, quanto maduros. Mas, claro, com o pressuposto de estarem sempre dispostos a aprender.
Seja nosso seguidor no Twitter (@nubeestagios) e veja notícias diárias de ações, vagas de estágio e aprendizagem, palestras e muito mais. Assista nossos vídeos de dicas no YouTube e participe da nossa página no Facebook. Agora estamos também no Google+, Foursquare e no Linkedin. Esperamos você em nossas redes sociais!
O Nube também oferece cursos on-line voltados para a qualificação profissional de estagiários e aprendizes. Basta acessar o link www.nube.com.br/ead. Todos os serviços para o estudante são gratuitos.
