Em momentos de crise econômica, encontrar maneiras de manter os colaboradores motivados pode ser um desafio para as empresas. Pensando nisso, o Nube separou algumas dicas para manter sua organização no topo e com funcionários produtivos e felizes.
Algumas práticas podem ser adotadas com o objetivo de incentivar a criatividade das equipes. Pedro Brunoro, gerente de Cultura e Pessoas da Wine.com.br, selecionou algumas dicas para os gestores criarem um ambiente harmonioso e estimulante. Acompanhe:
Atrair e selecionar talentos: recrute quem se identifica com os valores da corporação. Com um sentimento de pertencimento, as relações se tornam mais fortes.
Prioridade a quem já integra o time: sempre quando possível, abra espaço para a rotação interna, pois novas posições trazem crescimento e reconhecimento.
- Retenção: não apenas os salários e os benefícios devem ser considerados como fatores importantes para os colaboradores, mas também é preciso oferecer oportunidades de aprendizagem e evolução. Boas relações com as lideranças, cuidados com saúde e segurança, confiança na empresa e busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional, juntos, esses fatores podem levar os empreendimentos a conquistarem locais mais livres e criativos.
“Vale muito investir nos talentos e em seu desenvolvimento contínuo. Esse é o segredo para obter resultados efetivos”, garante Luciana Machado, responsável pelo departamento de Fator Humano na Transvip, no Rio de Janeiro.
E aí, pronto para ver seu grupo com outros olhos?
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