O trabalho em equipe é uma das competências mais valorizadas pelas empresas, mas, por vezes, isso pode ser prejudicial. Parece contraditório, não? Saiba mais sobre o assunto nesta matéria!
As organizações cada vez mais estão em busca de colaboradores capazes de interagir com perfis diferentes, a fim de criar um bom ambiente de trabalho e mais produtividade. De acordo com Luciana Machado, responsável pelo departamento de Fator Humano na Transvip, no Rio de Janeiro, “todo profissional deveria ser "sério, competente, com jogo de cintura e bom senso, respeitando a opinião de outros profissionais e oferecendo ajuda a quem precisa".
Contudo, o segredo da vida é o equilíbrio e todo excesso pode caminhar para um resultado negativo! Perceba se a sua cooperação com a equipe não está prejudicando suas vontades pessoais, como quando você sacrifica os seus interesses por medo das pessoas não gostarem de você. É importante saber dizer não!
Dica do Nube: quando alguém age exclusivamente para agradar e ser aceito, comete uma sucessão de erros. Cabe compreender os objetivos de cada um e conscientizá-los sobre as exigências da empresa, distribuindo as atividades e esclarecendo como devem ser executadas. Cada colaborador deve assumir a sua parcela de responsabilidades.
Caso esteja passando por situações parecidas, converse com seu gerente a respeito. Uma franca reunião em equipe pode evitar muita dor de cabeça.
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