Nem só os candidatos precisam estar bem preparados para o momento de uma entrevista. O gestor responsável pelo recrutamento também deve ter alguns cuidados especiais, como se manter firme, passar seriedade, ser cortês e tudo, claro, sem assustar o aspirante à vaga. Para facilitar esse processo, listamos alguns dos principais passos a seguir. Acompanhe!
De acordo com Rafaela Gonçalves, analista de treinamento do Nube, quem vai comandar um processo seletivo, precisa ficar atento a quatro principais fatores, para assim selecionar a pessoa mais adequada à oportunidade. São eles:
- Vestimenta: é o meio pelo qual se tem a primeira impressão, por isso, o recrutador deve avaliar esse quesito com cuidado.
- Comunicação: a linguagem diz muito sobre a cultura e valores do indivíduo. Portanto, preste atenção nas gírias, na concordância verbal e na fluência do raciocínio.
- Sinceridade no discurso: alguns, para garantir a vaga, podem mentir ou até mesmo omitir alguma dificuldade na execução das tarefas. Logo, é de suma importância conseguir avaliar o grau de franqueza de cada um.
- Gestos: durante o bate-papo, esteja atento aos movimentos faciais e à postura corporal, pois são ótimos indicadores de comportamento. Alguns exemplos: sentar na cadeira de maneira descomprometida; não olhar no olho; falar baixo, ou muito alto. Enfim, o candidato deve ser analisado pelo conjunto desses aspectos.
Fora isso, anote quais questões você precisa entender melhor em relação ao currículo. Nessa parte entra a experiência, a formação e as atividades exercidas anteriormente pelo participante. Sempre leve em consideração as competências e habilidades de cada concorrente à vaga.
Lembre-se: “algumas características como: empatia, postura e habilidades sociais podem ser desenvolvidas em treinamentos durante o período de estágio. Assim fazemos em nossa corporação”, afirma Viviane Kurtenbach, diretora técnica da academia Velox Fitness, no Rio de Janeiro.
Por fim, contrate alguém pronto para os desafios da equipe e com características ideais para se adaptar a empresa. Tendo esse cuidado, certamente, você conseguirá formar um bom time.
Boa sorte!
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