Você foi chamado para um processo seletivo e não sabe ao certo como negociar sua média de remuneração? Fique calmo. Listamos algumas dicas capazes de facilitar o momento e mostrar qual a melhor forma de abordar o assunto com o recrutador. Acompanhe!
Para muitos, é difícil saber a melhor forma de falar sobre a bolsa-auxílio durante uma seleção. A grande maioria vai aos extremos, ou seja, fica calada e não toca na questão, ou vai logo nesse ponto e acaba arranhando sua imagem. De acordo com Patricia Tourinho, gerente-executiva da Michael Page, o candidato deve se mostrar calmo e coerente. “Compreender o cenário macroeconômico, ter clareza nos seus objetivos de carreira e ser realista na pedida salarial podem fazer a diferença”, analisa.
Antes de tudo, é necessário fazer uma reflexão sobre a trajetória profissional, pensar nos principais projetos e pontos a desenvolver e, assim, ficar bem preparado para a entrevista. Veja algumas dicas:
1 – Foco no projeto: no primeiro contato com o selecionador, não inicie uma conversa perguntando sobre pagamentos e pacote de benefícios. Prefira discorrer sobre as suas competências técnicas e experiências anteriores, evidenciando estar preparado.
2 – Sem pressão: não pressione o recrutador, apressando a abordagem do tema remuneração. Seja paciente e espere o momento adequado para tratar do assunto. Normalmente, esse tópico “entra em cena” ao final dos processos seletivos.
3 – Dinheiro não é tudo: ao avaliar uma proposta, tenha em mente o fato do valor a ser pago não ser o único critério ou diferencial. Faça uma análise realista: quais são seus custos fixos e quanto custa sua vida diária. Somente conhecendo muito bem essas informações será possível definir os cifrões adequados para o cargo.
4 - Tenha bom senso: mantenha os pés no chão. Mesmo após chegar à conclusão de sua remuneração estar desatualizada, ou fora das práticas comuns de mercado, não espere receber a diferença total em uma única movimentação.
5 – Transparência: seja responsável, transparente e atencioso ao abordar o tema durante a entrevista. Trate de forma aberta, natural e informe qual é seu pacote atual.
Lembre-se, quando se trata de um estágio, a vivência no mercado e a oportunidade de colocar em prática todo o aprendizado obtido em sala de aula são os grandes pontos-chave. “A atividade oportuniza conhecimento, associação do conteúdo técnico com o acadêmico e ainda promove a maturidade de trabalhar em equipe. Assim se constrói um futuro profissional de sucesso”, afirma Rafael Vieira, pesquisado na UERJ – Universidade Estadual do Rio de Janeiro.
Portanto, no começo da carreira, se preciso, abra mão de altos pagamentos em prol de mais experiência. A longo prazo, certamente, você sairá ganhando!
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