Exercícios físicos, há um bom tempo, entraram na rotina da maior parte dos brasileiros. Contudo, além de propiciar ótimos resultados para a saúde, poucos sabem sobre seus benefícios no ambiente corporativo. Entenda mais sobre o assunto!
De acordo com um estudo publicado em 2012, na revista científica Journal of Labor Research, e desenvolvido pelo economista Vasilios D. Kosteas, da Universidade de Cleveland, a prática de atividades moderadas produz efeitos positivos em termos salariais. Segundo a pesquisa, quem faz algum tipo de esporte, de uma a três vezes por mês, ganha 5,2% a mais em relação aos sedentários. Já quem tem esse hábito regular, possui remunerações até 9% mais altas.
As vantagens impactam diretamente na produtividade e agradam às organizações. Com isso, a pauta sobre qualidade de vida dos colaboradores passou a ser um tema recorrente nos departamentos de recursos humanos. Diversas análises comprovam como o exercício, aliado à boa alimentação, auxilia no bom funcionamento do organismo e aumenta a autoestima. “Esses atributos revertem diretamente em ganhos significativos em relação ao desempenho e à motivação no trabalho”, afirma Edgard Corona, presidente do Grupo Bio Ritmo, no Rio de Janeiro.
Logo, se você é gestor e está em busca de bons benefícios para conceder aos seus funcionários, fique de olho, pois parcerias com academias, ou até mesmo a ginástica laboral podem fazer toda a diferença. “Em geral, os clientes dos planos corporativos afirmam ter aumentado o sentimento de união entre colaborador e instituição, assim como a satisfação por trabalhar em uma organização com zelo por seus profissionais”, garante Corona.
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