Um ambiente de trabalho é composto por pessoas com culturas e costumes bem diferentes. Saber alinhar cada uma delas para trabalharem em equipe e conseguirem o máximo de produtividade é papel do líder. Se na teoria já parece complicado, imagine na prática. Para facilitar, listamos algumas dicas para você, gestor!
Tornar-se um líder é uma ambição de boa parte dos colaboradores. A ascensão é vista como um crescimento positivo na carreira e um belo passo para o futuro. Contudo, nem só de glórias é feita uma gestão. Os desafios são diários e obstáculos aparecem todos os dias. Por isso, alguns hábitos podem tornar a rotina com seus colaboradores mais harmoniosa.
Veja:
- Fique atento aos horários e entrega de atividades no prazo correto;
- Tenha uma boa comunicação verbal, escrita e corporal;
- Esteja sempre aberto a conversas e às necessidades de seu time;
- Respeite as diferenças;
- Dê feedbacks e saiba elogiar;
- Entenda: gerações diferentes agem de maneiras diferentes.
Fique atento a essas dicas para ter uma gestão mais eficiente e harmoniosa. Caso tenha em seus time jovens, eles têm características bem diferentes no ambiente de trabalho. “Os novos profissionais, por exemplo, possuem outra dimensão de tempo e espaço. Buscam um contato maior com a liderança e uma abertura capaz de levá-los a atingir uma rápida ascensão e conforto na organização”, aponta Maura Cruz Xerfan, coordenadora do Serviço de Orientação à Carreira - SOC - Rio de Janeiro. Por isso, saiba se adaptar a todos os tipos de talentos.
Além disso, nunca deixe de se desenvolver pessoal e profissionalmente. Sucesso em sua carreira!
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