Você é estagiário, teve algum imprevisto de saúde e precisou se ausentar. Quando retornar ao trabalho, o atestado médico será aceito? Se essa é uma de suas dúvidas, leia agora mesmo nossa matéria e entenda como é o procedimento nesse caso.
De acordo com a Lei 11.788/08, o estágio não cria nenhum vínculo empregatício com a empresa, por isso suas normas não são iguais ao regime CLT. Logo, em caso de faltas, a corporação pode sim descontar o dia de sua bolsa-auxílio. Mesmo assim, não é preciso se desesperar, pois o bom senso sempre prevalece. Cada empresa age de acordo com a sua política interna e todos os acordos devem ser negociados.
Para não se prejudicar, o ideal é ter sempre uma postura ética. “O problema começa quando as faltas justificadas são intencionais, ou seja, o jovem marca consultas frequentes durante o horário do estágio. Nesse caso, o desconto é válido para evitar abusos”, explica Rafael Obici, coordenador de relacionamento com instituições de ensino do Nube.
Então, para evitar desfechos como esse, pense sobre suas atitudes dentro da organização. Apesar de você ser estagiário, já é avaliado desde o começo como um futuro profissional. As regras geralmente serão aplicadas para todos os colaboradores. Logo, se houver o desconto, encare isso como um aprendizado.
Lembre-se: “não se pode pensar na construção de um profissional, sem o mesmo passar pelo período de estágio. Afinal, é a oportunidade de enfrentar desafios e problemas, ampliando as habilidades e despertando para novas demandas profissionais. Portanto, dê o melhor de si!”, incentiva Ester Chapiro, psicopedagoga no Colégio Padre Antônio Vieira, no Rio de Janeiro.
Acabamos com a sua dúvida? Leia outras notícias em nosso portal e saiba tudo sobre a legislação. Boa sorte!
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