No mercado de trabalho, de nada adianta nos empenharmos em nossa formação profissional se não nos atentamos também aos comportamentos de nosso cotidiano. Eles refletem na visão de nossos colegas de trabalho e chefes sobre nós. Sendo assim, é imprescindível prestarmos atenção em nossas atitudes. Vamos saber um pouco mais sobre esse importante tema?
Algumas habilidades relacionadas à nossa inteligência emocional e à disposição para a rotina no trabalho, chamadas “soft skills”, para recrutadores de diversos ramos, são pré-requisitos para preencherem suas vagas. Essa exigência, de acordo com Eva Buscoff, coordenadora de treinamentos internos do Nube, pode estar interligada com a necessidade de alta produtividade no mercado. “Cada vez mais as organizações necessitam de colaboradores capazes de lidar com pressão e cobranças de tarefas”, analisa.
Dessa forma, manter um bom relacionamento com a equipe e um bom diálogo com o seu gestor, no caso de uma oportunidade de estágio ou aprendizagem, podem sanar o problema. Lembre-se: Muitos selecionadores usam as ações dos interessados na vaga como critério de desempate! Afinal, você já deve ter ouvido falar de entrevistas com testes de personalidade, um dos recursos usados durante os processos seletivos.
Isso ocorre pois as companhias, assim como você, desejam saber se seus valores são compatíveis com os dela. Dessa forma, evitam-se erros na busca pelo candidato certo!
Fique de olho nas oportunidades do Nube, sempre haverá uma de acordo com seu perfil. Faça uma varredura em nosso portal e siga atento às dicas de carreira. Boa sorte!
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