Manter uma equipe motivada vai muito além de produtividade. A ação torna o clima do local mais agradável, propicia a retenção de talentos e permite uma troca maior entre os colaboradores. Quer tornar seu time mais interessado? Veja algumas dicas.
Funcionários determinados fazem a diferença dentro de uma organização. Isso não é segredo para ninguém. Contudo, muitos gestores ainda deixam esse quesito de lado e focam em outros benefícios, como remuneração, por exemplo. Claro, isso é muito importante, mais a turma conta também com atitudes.
“O ideal é gerenciar e não comandar. Muitas vezes, o líder tem a oportunidade de elogiar um trabalho bem feito e acaba não fazendo, e por quê?”, questiona Skarlett Oliveira, analista de treinamento do Nube.
Para ela, se sua equipe trabalha sempre por resultados instantâneos, o ideal é ao alcançar essas metas, comemorar com um happy hour, por exemplo. “Além de incentivar quando atingirem um objetivo, é interessante focar na união, ou seja, trabalhar para todos terem uma relação bem próxima”, comenta a especialista.
Por isso, é legal confraternizar com os aniversariantes, enfeitar a mesa e até comprar um bolo. Fazer campanhas temáticas, oferecer almoços em grupos, combinar uma ida de todos ao cinema. O principal é saber: quando o colaborador está motivado e as coisas caminham bem, ele vai fazer o seu trabalho com o intuito de tudo continuar da mesma forma. Quando a situação não estiver muito boa, ele vai parar para pensar em modos de resolver o problema.
Pense em formas diferentes para animar seus companheiros e mantenha o ambiente sempre o melhor possível. Tenha certeza, todos agradecem!
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