Estar no ambiente profissional é sinônimo de ser avaliado constantemente, principalmente se você for estagiário ou estiver em fase de experiência. Nada mais comum, afinal, ao ocupar uma vaga é necessário mostrar-se merecedor dela. Isso vale também para os gestores. Quer saber mais? Veja com o Nube!
Qualquer supervisor tem a carga de responsabilidade redobrada, pois precisa entregar resultados para pessoas importantes dentro da empresa e ainda está submetido ao julgamento de sua equipe. De acordo com Skarlett Oliveira, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, “essa pessoa deve motivar os colaboradores, ter bom relacionamento interpessoal, transparência, capacidade de desenvolver seu time, possuir comunicação assertiva, além de foco nas metas”.
Para avaliar seus supervisores de maneira justa e adequada, veja as dicas da especialista de pontos importantes a serem verificados:
- Habilidades: Ele oferece ajuda para cumprir as tarefas? Como reage em situações não convencionais?
- Interações: Há reconhecimento? Motivação? Ele comunica claramente suas expectativas e da empresa? Existe Honestidade?
- Comprometimento com a equipe: Protege e instrui seus colaboradores?
- Gestão: Apresenta pontos fortes e de melhoria? Abre espaço para suas justificativas? Tem escuta ativa?
Responder a essas perguntas é uma ótima maneira de saber como tirar suas conclusões a respeito de seu gerente. “Lembre-se: se você estiver fazendo a sua parte e o gestor estiver mal em sua avaliação, comece a pensar em quais exemplos você deseja seguir. Ter uma relação como essas sem confiança pode limitar o seu potencial e sua motivação”, conclui Skarlett.
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