Motivar pessoas talvez seja uma das tarefas mais difíceis de um líder. Manter o time alinhado e com boa produtividade não é fácil, mas todo esforço é válido. Para facilitar essa tarefa, listamos cinco passos essenciais. Acompanhe!
Quem trabalha feliz e satisfeito estará sempre focado em alcançar suas metas e aceitará novos desafios para se superar. Por isso, é essencial ao gestor ir por um caminho inspirador, o qual gere confiança em seus colaboradores.
O palestrante motivacional, Erick Penna, sabe dessa importância e separou cinco ações imprescindíveis a qualquer gerente.
1 – Desafio: a maioria dos profissionais potencializa sua performance quando desafiados e colocados à prova. São os “apaixonados por recordes”, os quais amam suas funções e estão continuamente em busca da superação. Portanto, identifique esses em seu grupo e lhes propicie fatos novos, fuja da rotina, exija um algo mais.
2 – Reconhecimento: por que economizar elogios? Já parou pra pensar como algumas pessoas são fortemente impulsionadas quando reconhecidas publicamente? Além de não custar nada, uma exaltação faz maravilhas e é um estímulo poderoso;
3 – Treinamento: aposte na constante capacitação dos seus colaboradores. Isso proporciona a eles uma maior confiança e credibilidade para abordar o cliente, argumentos variados para vencer as objeções e um repertório de técnicas para aumentar os resultados.
4 – Acompanhamento: para manter o bom desempenho é fundamental se interessar, apoiar, ajudar o time e emitir feedback. Comandar não é apenas cobrar e criticar. Afinal, uma estrutura muito rígida normalmente desestimula.
5 – Foco: um grande líder dá o exemplo, atinge seus objetivos, inspira e transforma pessoas e resultados. Aliás, meta é saber AONDE quer chegar e planejamento é saber COMO fazer para chegar lá.
De acordo com Gabriel Paulino, Gerente Executivo da ATN Capital no Rio de Janeiro, “quando temos uma equipe bem estruturada, ela passa a ser o diferencial do processo, agregando valor e garantindo uma melhora contínua para a organização”.
Portanto, confira sempre o nível de disciplina e persistência de seu time. Afinal, esses dois ingredientes vão ligar o sonho à realização.
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