Gerir um time no sentido de metas e objetivos comuns não é nada fácil. Uma das primeiras lições a ser tomada nesse processo é a distinção entre mandar e liderar. E você, sabe qual dos dois papéis desempenha? Acompanhe esta matéria do Nube e descubra de qual modo sua equipe é gerida.
A figura do chefe durão é bastante arcaica e tem por base o estímulo via coação moral e monetária. O líder, por sua vez, é figura central do “novo” modo de guiar pessoas, leva seus funcionários a um status de autoconhecimento profundo. Ele se incorpora ao grupo, chamando para si os mesmos desafios e dificuldades dos colaboradores, deixando-os motivados e estimulados a desempenhar um serviço de qualidade.
A habilidade de conduzir pode acontecer de forma direta ou indireta, por meio de ferramentas simples, mas muito eficazes. Dar bons exemplos e se tornar amigo e confidente das pessoas com quem trabalha e convive, ajuda a transpor contratempos e ensina a sempre melhorar.
Ao contratar um estagiário é importante supervisionar suas atividades e mostrar como deve ser feito, afinal essa “é uma oportunidade do estudante estar em contato com os mais experientes, tornando a passagem da teoria à prática mais eficaz”, comenta Nilson Nunes Tavares, professor neuroquímico da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).
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