O mercado de trabalho sofreu diversas alterações nas últimas décadas. Com novas gerações ingressando no mundo corporativo, a adaptação às novas culturas foi inevitável. Hoje, muitos alcançam cargos de liderança ainda bem jovens. Contudo, eles estão preparados? Veja dicas nesta matéria.
Apesar dos cargos mais altos em uma corporação serem o sonho de boa parte dos colaboradores, nem todos sabem ao certo como agir nessa posição. “Algumas características são essenciais em um bom gestor: saber desenvolver bom relacionamento interpessoal; adotar transparência nas tomadas de atitudes; comunicação assertiva e foco em resultados capazes de beneficiar toda a equipe”, garante Eva Buscoff, coordenadora de treinamentos internos do Nube.
Para facilitar, Erik Penna, especialista em vendas e consultor, listou sete passos para a excelência:
1) Paixão: a frase do filósofo Confúcio expressa bem esse conceito: “Encontre um trabalho o qual ame e não terás de trabalhar um único dia em sua vida”. Quando fazemos algo prazeroso, a paixão vira amor, as dificuldades viram etapas e os resultados acontecem.
2) Comunicação: afaste os ruídos e alinhe os planos da equipe.
3) Meta: deve estar aliada a um bom planejamento e um ótimo monitoramento. Uma dica está no sistema Smart, ou seja, ela precisa ser bem Específica, Mensurável, Alcançável, Relevante e Temporal.
4) Disciplina: não adianta fazer apenas as atividades mais legais, é necessário fazer o necessário para conquistar o objetivo desejado.
5) Motivação: um grande líder precisa saber envolver as pessoas, motivar todos os integrantes do time. Com isso, conseguirá transformar interesses individuais em objetivos comuns.
6) Resultados: não fique trocando produtividade por desculpas. Alguns gestores não conseguem seus objetivos e começam a se justificar o tempo todo.
7) Equilíbrio: é fundamental saber administrar o tempo, conciliar a carreira profissional e a vida pessoal, para não correr o risco de ser apenas um grande gerente profissional. Cuide dos outros pilares de sua felicidade, como por exemplo, a família. Afinal, não há sucesso profissional capaz de compensar o fracasso pessoal.
Utilize essas dicas e cresça em sua carreira. Não se esqueça: realizar um estágio antes de concluir o curso, pode ser uma boa ajuda já nos passos para uma liderança. “Além de experiência, a atividade também dá ânimo aos acadêmicos para prosseguir e se posicionar diante das inúmeras possibilidades de áreas para se trabalhar”, incentiva a professora Clara Mota Brum, da Faculdade Santo Antônio de Pádua - RJ.
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