Muitos de nós já fomos estagiários e sofremos com piadinhas e tínhamos que seguir uma espécie de manual de atividades, que iam desde a operação da cafeteira, até a gerência da máquina de xerox da empresa.
Mas isso é coisa do passado e o estereótipo do jovem exercendo funções estritamente operacionais mudou significativamente. Muitos jovens estagiários, podem rapidamente passar por um estágio, depois por um programa de trainee e rapidamente chegar a um cargo de chefia. Os jovens estão chegando cada vez mais cedo aos cargos gerenciais.
É claro que para chegar a participar das grandes decisões das empresas, eles terão que enfrentar um árduo caminho de aprendizado e passar por atividades não tão simples assim.
Os estagiários de hoje são responsáveis por tarefas muito mais complexas do que anos atrás,e o nível de exigência é cada vez maior.
É o que revelou uma pesquisa do Núcleo Brasileiro de Estágios (NUBE), que analisou pré-requisitos de 913 vagas de estágio cadastradas na plataforma da entidade.
Os dados levantados pelo NUBE indicaram que o domínio do português, postura e comprometimento são habilidades esperadas por 100% dos recrutadores.
Entretanto, as dificuldades com a língua mãe é um dos principais problemas dos candidatos a estágios. Segundo dados no Nube, cerca de 40% dos candidatos a estágio foram reprovados após um ditado com 30 palavras presentes no nosso cotidiano, como “artificial”, “censura” e “escassez”.
Em entrevista ao portal Exame, Yolanda Brandão, coordenadora de treinamento do Nube, disse: “É preciso cuidar do português antes de se preocupar com outras línguas. O que não significa que elas também não sejam importantes: o inglês é exigido por 57,2% das empresas, ficando atrás apenas da informática, que chega a 67%.
Outro dado importante revelado pela pesquisa é que além das competência linguísticas, também é essencial demonstrar capacidade de relacionamento.
Confira na tabela abaixo, as 11 principais competências exigidas de estagiários cursando nível superior ou tecnólogo.
