O início do segundo semestre é propício para quem busca uma oportunidade de estágio, uma vez que muitos contratos de empresas e órgãos públicos precisam ser renovados.
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), por exemplo, estima que estejam abertas 10 mil vagas entre os níveis médio, técnico e superior.
Para aproveitar as oportunidades, é importante que os interessados mantenham seus dados atualizados, a fim de aumentar as chances de serem convocados para processos seletivos. Por exemplo, a informação de que houve avanço de um ano na faculdade ou de uma etapa no Curso de Inglês pode fazer toda a diferença na convocação para processo seletivo.
De acordo com o superintendente educacional do CIEE, Eduardo de Oliveira, o estágio é uma ótima forma de o estudante iniciar no mundo do trabalho. "Por meio dessa atividade, o jovem tem a oportunidade de aprender a prática da área que escolheu seguir. O estagiário de ensino médio, por sua vez, será beneficiado com a aquisição de posturas comportamentais e pessoais requeridas pelo ambiente corporativo, o que o auxiliará na escolha da futura profissão", diz.
O Núcleo Brasileiro de Estágios (NUBE) também disponibiliza milhares de vagas nesta semana. São 4.281 distribuídas em o todo o Brasil para todos os níveis escolares, a partir do ensino médio. Entre os cursos solicitados pelas empresas estão Administração, Contabilidade, Direito, Engenharia Civil, Biologia, História e Tecnologia da Informação, entre outros, com bolsas-auxílio variando de R$ 700,00 a R$ 1.771,00.
Para o coordenador de filial do NUBE, Rafael Oliveira, é importante que os candidatos busquem informações sobre a empresa contratante e demonstrem saber o que querem para sua carreira. "Se expressar de maneira adequada, adotar uma vestimenta de acordo com o perfil da organização e saber trabalhar em equipe são outras vantagens competitivas", diz.
Multinacionais
Os programas de estágio têm sido utilizados por empresas multinacionais como ferramentas para atração, desenvolvimento e retenção de jovens talentos universitários.
É o caso do "Programa Estagiários Gerdau", que está com inscrições abertas, preferencialmente, para estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de Engenharia, Administração, Psicologia, Logística, Contabilidade e Comunicação, com conhecimentos intermediários em Língua Inglesa, além de iniciativa, foco em resultados, comportamento seguro, comprometimento e vontade de aprender.
Na Gerdau, os estagiários realizam treinamentos, avaliações e reuniões de acompanhamento com o objetivo de garantir o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais para que possam ocupar uma posição efetiva e ascendente na organização.
Já a TAM Linhas Aéreas inscreve para o Programa de Estágio Upper 2014, voltado para alunos, com conclusão de curso prevista para dezembro de 2015 ou julho de 2016, dos cursos de Administração, Economia, Engenharia e Sistemas de Informação e conhecimentos avançados de Inglês e do pacote Office. Os aprovados atuarão em áreas administrativas e de operações nas cidades de São Carlos e São Paulo.
"Estamos em busca de jovens dispostos a aprender, a ensinar e que se identifiquem com a paixão por voar", afirma a gerente de Treinamento e Desenvolvimento
Organizacional da TAM Linhas Aéreas, Patrícia Ansarah.
Uma dessas jovens é a estagiária Carolina Ramos Varanda Borges, estudante de Engenharia Mecânica. "Acredito que é fundamental ser interessado e ter atitude. É perceptível que, quando demonstramos interesse, as pessoas ao nosso redor explicam e ensinam com mais vontade."
Para Carolina, a possibilidade de ter um bom futuro na empresa fica clara quando pensa nos investimentos que a companhia faz em cada estagiário. "Cursos, treinamentos e workshops são parte da minha realidade e acredito que isto tem como objetivo meu crescimento pessoal, o que permite a realização de tarefas com mais autonomia e segurança. O maior desafio é mostrar que podemos realizar tarefas importantes, mesmo sendo estagiários", diz.
A Mercedes-Benz, por sua vez, abrirá inscrições somente entre agosto e setembro, mas tem investido em estagiários como Stalen Melo, 22 anos, estudante de Administração.
Ele acredita que, para se destacar, é necessário assumir responsabilidades, compromissos, enfrentar riscos e entregar acima do esperado. "Este é o segredo para conquistar seu espaço em meio a tanta gente qualificada."
Stalen acredita que ser um futuro líder ou alcançar posições estratégicas na empresa é consequência de um trabalho bem executado. "O estágio é uma excelente oportunidade de se formar um grande gestor. O ideal é focar no hoje, apresentar um bom trabalho diário, aceitar os desafios propostos e encarar a autonomia como chance de se destacar.
Feito isso as oportunidades vem de forma natural", finaliza.
