A conquista do primeiro estágio é um momento importante na vida de qualquer estudante. Muitos deles já tiveram experiência no mercado de trabalho, mas não na área em que cursam a faculdade. A expectativa entre eles é grande, e o mercado se mostra receptivo aos jovens que querem colocar em prática aquilo que aprenderam nas universidades.
A Fundação Mudes, que promove programas de estágios remunerados em diversas instituições públicas e privadas, auxilia os jovens a ter acesso a uma oportunidade no mercado de trabalho e a adquirir experiência. A contratação de estagiários tem como objetivo treiná-los e, ao final do estágio, esses mesmos estudantes se tornarem os novos funcionários da empresa.
Administradora e assessora técnica da Mudes, Patrícia Pires Quental explica que o programa de estágio tem sido, para muitos jovens, o início da carreira. Ela ressalta, ainda, que, para estagiar, o estudante deve estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino e ter idade mínima de 16 anos. "Quanto mais cedo o estudante busca sua inserção no programa de estágio, melhor, já que este estudante terá mais tempo para aproveitar esta experiência e crescer", afirma Patrícia.
De acordo com o perfil da vaga enviado pela empresa, a Mudes procede a abertura da oportunidade de estágio em um sistema próprio. A divulgação da oportunidade é feita em mídias sociais e instituições de ensino, além da consulta ao banco de dados de candidatos já inscritos.
"Após a triagem curricular, passamos ao agendamento dos estudantes para a entrevista. Concluído o processo seletivo, é feito o encaminhamento de estudantes que atendam ao perfil da vaga. Cabe a empresa a aprovação do candidato que deverá comparecer à Fundação para assinar o Termo de Compromisso de Estágio", explica Patrícia.
A estudante de psicologia Amanda Marques, de 19 anos, é uma das estagiárias cadastradas na Fundação Mudes. Ela explica que a sua maior dificuldade foi encontrar compatibilidade de horários com a universidade que estuda.
"Eu procurei estágio durante cinco meses, aqui na Mudes foi a minha primeira oportunidade. E, como eu estava no 2º período e estudava no turno da manhã, precisava de uma empresa que tivesse vagas na parte da tarde. Fiz duas entrevistas nesse tempo, e acredito que o estágio é extremamente importe porque na faculdade temos muita teoria. Precisamos entender também da prática até para escolhermos o que fazer", explica Amanda acrescentando que a oportunidade proporcionou um amadurecimento profissional e pessoal.
Para aqueles que estão nos períodos iniciais da faculdade, a busca pode parecer um pouco mais difícil, mas a rotina de envio de currículos e a consciência da importância da prática, podem ser bons incentivos para continuar. É o caso da estudante do 4º período de publicidade, Lycia Azevedo.
"Minha maior motivação é desde cedo conseguir uma carreira promissora dentro de uma empresa, começar como estagiária e evoluir naquele emprego, colocar em prática aquilo que aprendo na faculdade, e me dedicar a profissão que amo. Recebo oportunidades de vagas diariamente no meu e-mail e, sempre que posso, faço pesquisa em sites de empregos e estágios", conta a estudante.
Lycia conta, também, que acessa grupos nas redes sociais que são direcionadas às vagas de estágio. Segundo ela, os grupos ajudam a entender sobre as áreas de atuação para uma escolha futura. Mesmo sem ainda ter conseguido uma vaga, ela afirma que não vai desistir de encontrar algo na sua área de atuação enquanto cursa a faculdade.
"O estágio é indispensável para um profissional que deseja estar bem preparado para enfrentar os desafios de uma carreira. Só dessa forma ele pode assimilar a prática e a teoria, aprender os 'macetes' da profissão e conhecer a realidade que vai enfrentar depois de formado. O estágio se torna, assim, uma forma de obter uma melhor profissionalização para ter a tão exigida experiência no mercado de trabalho", diz.
Outra instituição que seleciona estagiários é o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). O objetivo do CIEE é encontrar oportunidades de estágio ou aprendizado, a fim de que os estudantes possam ser inseridos no mercado de trabalho com mais facilidade. Daniela Santos, gerente de operações do CIEE, fala sobre a preparação dos jovens neste processo:
"O objetivo do programa de estágio é a preparação do jovem para o mercado de trabalho, vivência prática dos conhecimentos adquiridos nas instituições de ensino e, principalmente, o desenvolvimento de competências como liderança, desenvoltura, criatividade, relacionamento interpessoal, entre outras", esclarece a gerente, que é formada em psicologia.
Ainda segundo Daniela, existem vários tipos de processos seletivos no CIEE que dependem da parceria com as empresas. São eles: encaminhamento de currículos, entrevistas individuais ou coletivas, dinâmicas de grupo, testes diversos como inglês, espanhol, português, raciocínio lógico e redação. Todas as etapas são conduzidas por profissionais das áreas de administração, psicologia e pedagogia.
Programas de Estágio - Grandes empresas também acreditam na importância de incentivar o estágio entre os jovens. A Natura, do segmento de cosméticos e produtos de beleza, conta com um programa exclusivo para estágios. A ideia, segundo os empreendedores, é atrair aqueles que tenham mais do que conhecimentos técnicos específicos, valores e comportamentos aderentes à essência da empresa, podendo assumir futuramente cargos-chave.
"Para trabalhar na Natura, o jovem não deve estar preocupado apenas em bater metas e entregar resultados. É imprescindível que se identifique com a essência da empresa como um todo, entenda que ela se baseia no relacionamento harmonioso entre os pilares social, ambiental e econômico, tendo um pensamento múltiplo e caminhando sem transgredir nenhum deles", explica a gerente de desenvolvimento Marisa Godoi.
O processo seletivo do programa é dividido entre atividades individuais e coletivas a serem realizadas online. As fases são para que a equipe conheça o candidato, entenda as vivências, expectativas, interação com outros candidatos, conhecimentos e, claro, aderência às expectativas.
Os estagiários recebem uma bolsa auxílio e outros benefícios como assistência médica e odontológica, vale transporte ou ônibus fretado, convênio farmácia, seguro de vida, restaurante, desconto na compra de produtos Natura e recesso de 30 dias após um ano de estágio.
Pesquisa feita pelo Nube mostra diferença de salário
Ainda hoje no mercado de trabalho há diferença entre gêneros e o homem continua ganhando mais do que as mulheres mesmo no período de estágio. A constatação foi feita pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), mediante a Pesquisa Nacional de Bolsa-Auxílio 2013 realizadoa entre outubro e novembro do mesmo ano. Contudo, segundo especialistas, os salários são proporcionais às áreas escolhidas, não há diferenciação por conta de gênero. No estudo, verificou-se que os rapazes recebem, em média, R$ 915,21, já para as moças, o valor alcançou R$ 819,63.
Segundo o presidente do Nube, Seme Arone Junior, um dos motivos dessa diferença entre os gêneros pode ser explicado por um fator comum. "A variação não é gerada por preconceitos ou competências desiguais, mas pelo fato de existirem mais homens no campo das exatas, uma das áreas mais bem remuneradas. Já nos ramos pedagogia e comunicação social, além de áreas da saúde, por exemplo, encontramos um alto índice de mulheres", enfatiza Arone.
De acordo com o superintendente do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE-Rio), Paulo Pimenta, o o aumento da bolsa-auxílio é uma vitória para os estagiários. "O estágio é o momento da complementação pedagógica, quando o orientador procura conduzir a parte prática conforme a teoria recebida na instituição de ensino superior ou médio e, assim também, não há distinção do sexo. Eu acredito que temos uma procura maior de mulheres para profissões como engenharia ou veterinária, por exemplo", diz Paulo.
A mudança deste quadro também é comemorada por Vicente Vitola, reitor do Centro Universitário Anhanguera de Niterói. "Hoje, dentro dos nossos cursos, está se vendo uma mudança nesse cenário, por conta do aumento da mulher no mercado de trabalho com alta capacidade intelectual e diretiva, aliado ao grau de comprometimento dessas profissionais", avalia o reitor.
Apesar das diferenças constatadas, os estudantes podem comemorar. Devido ao aumento proporcionado pelo reajuste da bolsa-auxílio, já tem estudante ganhando quase R$ 2 mil, segundo a tabela divulgada pela pesquisa do Nube. Por outro lado, os processos seletivos estão mais acirrados.
Feira de estágio - As feiras de estágio e profissões que são, normalmente, realizadas pelas principais universidades privadas e públicas do Brasil, servem para ajudar a esclarecer os estudantes indecisos alguns detalhes sobre o curso de sua preferência. E esse pode ser um dos fatores determinantes para que os cursos menos visados ganhem destaque.
O CIEE tem um programa que ajuda a avaliar o estudante durante o estágio. O Centro reúne os estagiários para encontros mensais. A psicóloga do CIEE, Daniela Fonseca, acredita que a principal queixa dos alunos é sobre o desvio de função.
"O aluno é colocado para exercer uma atividade que não tem relação com o curso que faz. Outro problema é o excesso de carga horária. Muitos são obrigados a trabalhar mais do que seis horas e tem empresa que não está dando o recesso de 30 dias, que é um direito do estagiário", finaliza Daniela.
