Está aberta a Segunda Temporada de Estágios 2013 e agosto e setembro são os melhores períodos para conquistar uma colocação
As férias chegaram ao fim e as chances no mercado de trabalho só começaram a crescer. Isso porque entramos na Segunda Temporada de Estágios de 2013, uma das melhores épocas para conquistar um espaço no mundo corporativo. Ao todo, a expectativa é de 23,3 mil novas vagas entre os meses de agosto e setembro, um crescimento de 10,9% em relação a 2012.
As notícias são boas para os estudantes de todos os níveis. A previsão é de 18,7 mil novas oportunidades para quem já ingressou na universidade, representando uma ascensão de 13,3% sobre 2012 e mais 4,6 mil colocações para quem ainda está no ensino médio e técnico, uma elevação de 2,2%.
Esse aumento ocorre por muitos jovens se formarem no meio do ano, fator responsável por elevar ainda mais as contratações no início do segundo semestre. "O momento é de investimento. Os jovens precisam saber aproveitar essa chance para galgar seu lugar”, aconselha Seme Arone Junior, presidente do Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios.
Para sair na frente dos demais, são desejáveis conhecimentos em informática, um bom domínio da língua portuguesa, um segundo idioma e muita vontade de se desenvolver. Os selecionadores buscam candidatos qualificados e os cursos extracurriculares são grandes aliados para turbinar o currículo.
"Independentemente da área de atuação, os estudantes devem buscar informações a todo momento. Isso, será um passo a mais para ser aprovado em uma empresa", comenta Arone Junior.
Fora isso, algumas competências comportamentais também enchem os olhos dos recrutadores. “Demonstrar cortesia, ouvir os colegas, se expressar de forma clara e natural e saber trabalhar em equipe são algumas características essenciais para qualquer pessoa”, explica, Aline Barroso, selecionadora do Nube.
Para ela, a iniciativa de participar e executar as atividades propostas, mostrar pró-atividade e responsabilidade frente às estratégias utilizadas e apresentar prontidão são diferenciais simples, mas procurados em todos os profissionais.
Os interessados em se candidatar as diversas vagas ofertadas pelo Nube devem se inscrever gratuitamente em nosso site – www.nube.com.br. Lá, também será possível encontrar variadas dicas sobre processos seletivos, mercado de trabalho e elaboração de currículos.
Serviço: Nube deve abrir mais de 23 mil vagas, entre agosto e setembro, em todo o Brasil.
Sugestão de fonte: Aline Barroso, colaboradora da área de recrutamento e seleção do Nube
Sobre o Nube
Desde 1998 no mercado, o Nube oferece vagas de estágio e aprendizagem em todo o país. Possui mais de seis mil empresas clientes, 12 mil instituições de ensino conveniadas no Brasil e já colocou mais de 500 mil pessoas no mercado de trabalho. Também administra toda a parte lega e realiza o acompanhamento do estagiário e aprendiz por meio de relatórios de atividades.
Anualmente, são realizadas 8 milhões de ligações, enviados 2 milhões de SMS e encaminhados 620 mil candidatos. O banco de dados conta com 3,2 milhões de jovens cadastrados e todos podem concorrer às milhares de oportunidades oferecidas mensalmente.
Para facilitar a vida dos cadastrados, foi desenvolvido um aplicativo no Facebook para publicação das vagas. O Nube também está presente nas principais redes sociais Twitter, Google+, Orkut, Linkedin e Youtube. Com a TV Nube, oferece conteúdos voltados à empregabilidade, dicas de processos seletivos, currículos, formação profissional, entre outros. O cadastro é gratuito e pode ser feito no site www.nube.com.br
