Se você pudesse escolher um tipo de processo seletivo, qual deles você preferiria participar? A pergunta fez parte de uma pesquisa realizada pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) para identificar as preferências dos jovens na busca de um emprego.
E o resultado da pesquisa mostra que um tête-à-tête sozinho com o recrutador é o desejo daqueles que procuram emprego, ao invés de "falar em público". Ao todo,4.915 (61%) responderam que a opção mais favorável na busca pela vaga de estágio ou emprego seria uma entrevista individual presencial.
"O jovem identifica mais firmeza quando o sentimento de 'ameaça' não se faz presente. Sendo apenas ele e o gestor, a confiança é ampliada, ao contrário de quando outros candidatos se encontram no mesmo espaço", afirma a analista de RH do Nube, Naiara Rojas.
Apenas 1.562 (19%) optariam pela dinâmica de grupo. Entre as outras alternativas, 1.105 (14%) escolheriam o formato "Entrevistas On-line". Por fim, 489 (6%) se limitariam a um telefonema. "Ao falar ao telefone o jovem se sente mais seguro, porém não conseguiria mostrar todo o seu potencial e identificar a reação do selecionador a cada resposta", explica Naiara.
A pesquisa foi realizada entre os dias 17 e 28 de setembro com 8.071 participantes em todo o país.
