Pesquisa também mostra a minoria das pessoas aposta na maturidade para conquistar um cargo de liderança
Uma pesquisa feita com mais de dez mil e quinhentos entrevistados aponta que a maioria dos jovens brasileiros espera alcançar o topo da carreira profissional, entre os vinte e cinco e trinta anos. A análise foi divulgada pelo Núcleo Brasileiro de Estágios, empresa especializada na oferta de estágios e vagas de treinee. A instituição fez uma enquete no próprio site, entre os dias dezesseis e vinte e sete de abril. Mais de cinco mil jovens, o equivalente a quarenta e sete vírgula dezessete por cento, responderam que as melhores ofertas da profissão devem chegar entre os vinte e cinco e trinta anos. Há quem espera atingir o ápice da carreira antes dos vinte e cinco anos, mas essas pessoas representam apenas dezesseis vírgula seis por cento dos participantes da pesquisa. Mas a minoria mesmo – sete por cento do total – aposta na maturidade como fator determinante para conquistar um cargo de liderança. Entretanto, vinte e nove vírgula quatorze por cento das respostas à pesquisa foram dadas por jovens que projetam o topo da carreira entre os trinta e os quarenta anos. Na avaliação da analista de treinamento do Núcleo Brasileiro de Estágios, Rafaela Vieira, a pressa e a busca por resultados imediatos estão inseridos na rotina do jovem brasileiro, que, ainda novo no mercado, deixa de agregar conhecimento e experiência, ao procurar apenas novas empresas para trabalhar e enriquecer o currículo. A analista aproveita para deixar uma dica, ao repassar os conselhos do monge budista Dalai Lama: se um jovem quer transformar o mundo, ele deveria, primeiramente, dedicar esforços ao aperfeiçoamento pessoal e buscar inovações dentro de si, recomenda Rafaela Vieira.
