Devo escolher pela remuneração? Quais comportamentos evitar? E as redes sociais, como usar? Veja estas e outras questões na hora de escolher um estágio.
Fazer um plano de carreira numa empresa é o sonho de todo jovem recém-saído da universidade. Mas esta carreira passa, quase sempre, pelo estágio. Mas o que os jovens buscam quando querem uma colocação no mercado de trabalho? Estão mais interessados na remuneração ou nas atividades a serem desenvolvidas?
Uma pesquisa online realizada pelo Nube (Nucleo Brasileiro de Estágios), que oferece vagas de estágio, aprendizagem e trainee a recém-formados perguntou a opinião das pessoas sobre o que determina esta escolha. A pesquisa, que contou com a participação de internautas entre 16 e 24 anos, apontou que, para 42,70%, a vencedora foi as atividades a serem desenvolvidas.
Fazer um plano de carreira numa empresa é o desejo de todo jovem recém-saído da universidade. Mas esta carreira passa, em geral, pelo estágio. O que os jovens devem mirar, quais erros não podem cometer?
Natalia Caroline Varga, coordenadora de seleção do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) respondeu algumas dúvidas na hora de você escolher o estágio adequado às suas pretensões.
Escolher o estágio pela remuneração ou ambiente de trabalho?
A escolha do estágio deve ser feita por meio de um pacote. Colocar na balança todos os pontos oferecidos pela empresa e os itens que você espera de uma profissão são essenciais para uma escolha bem-sucedida. Devem ser avaliados pontos como remuneração, ambiente de trabalho, horário do estágio, atividade e carreira, pois assim as chances de se frustrar serão bem menores.
A remuneração, apesar de não ser o item principal, também é importante. Há pessoas que dependem desse valor para manter a faculdade e, por isso, não deve ser deixada de lado, ressalta a coordenadora do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios).
Quais os principais erros cometidos pelos estagiários?
Os principais erros cometidos pelos candidatos são falta de postura, falar mal de empresas ou de supervisores anteriores, vestimenta inadequada, não ter nenhuma informação sobre a vaga ou empresa e, claro, ter o português ruim.
Como se destacar entre os demais sem parecer a preferida do chefe?
Os que se destacam são os que contribuem efetivamente para os projetos e crescimento da organização com ideias e auxílio na execução das tarefas, além de aceitar os desafios propostos e demonstrando estarem engajados com a função exercida. Isso acontece com as pessoas que estão preocupadas em aprender e possuem uma atitude receptiva quanto aos feedbacks, além de iniciativa e prontidão para atuar frente a novas oportunidades.
Como equilibrar o uso das redes sociais no estágio?
As redes sociais cada vez mais estão sendo utilizadas como uma das fontes de avaliação do candidato. Quando ele é aprovado pela empresa, esse acompanhamento continua. As organizações estão preocupadas com a imagem delas, e por consequência, das colaboradoras.
O ideal é evitar o envolvimento em questões polêmicas, fotos sensuais ou comprometedoras e frases de mesmo cunho. O ideal é utilizar as redes sociais também para se divulgar como profissional.
Como construir um plano de carreira sendo estagiário?
Muitos gestores começam como estagiários. Mas, para construir um plano de carreira, qualquer pessoa deve demonstrar interesse e ter paciência para esperar a oportunidade surgir. A geração de estagiários que encontramos hoje quer atingir cargos de níveis altos com muita rapidez e isso quase sempre não é possível, observa a coordenadora de seleção do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios).
É importante respeitar as demais pessoas envolvidas na área que possuam pensamentos diferentes, aproveitar para aprender. A pessoa será reconhecida se trabalhar de forma honesta tendo responsabilidade e iniciativa.
Segundo Natalia Caroline Varga, coordenadora de seleção do Nube, a atividade realizada durante o estágio é o ponto crucial no momento de decisão da oportunidade. Os candidatos buscam a satisfação profissional em primeiro lugar e isto está interligado com a rotina. Se as atividades não são atrativas ou desafiadores, provavelmente poucos estudantes se interessarão, explica a coordenadora.
Logo em seguida, 15,41% preferiram a opção “quanto vou ganhar”. Para a colaboradora da área de Seleção do Nube, Jéssica Maltez, a remuneração deixou de ser o primordial, pois o mais importante é trabalhar com prazer. As pessoas já buscam um possível plano de carreira e oportunidade de crescimento. No entanto, vale a pena analisar se o valor oferecido está de acordo com o mínimo esperado, explica a também colaboradora da área de seleção do Nube, Jessica Maltez.
O que acontece, avalia Natalia Caroline Varga, é que essa geração de estagiários que existe hoje quer atingir cargos de níveis altos com muita rapidez e isso quase sempre não é possível. O que estes jovens devem mirar num primeiro estágio? Quais erros não podem cometer? A coordenadora de seleção do Nube respondeu algumas dúvidas na hora de escolher o estágio adequado às suas pretensões.
