Atenção, estudantes! Se vocês deixaram para procurar estágio ao longo do ano, a época certa para se dedicar a essa busca é agora. Entre o final do primeiro semestre e o início do segundo, as vagas para estagiários aumentam no mercado, principalmente para alunos do ensino superior já que muitos estão se formando.
Especialistas, como a gerente de treinamento do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), Carmen Alonso, concordam que esse é o segundo melhor período do ano para ir atrás de uma oportunidade:
Além disso, também é nesse época que começam os processos seletivos para os programas de trainees (jovens treinados para ocuparem cargos de gerência nas empresas) que terão início no ano que vem. As empresas buscam, cada vez mais cedo, os melhores do mercado, por isso abrem antes as seleções.
Para o gestor de relações institucionais do Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), Cláudio Inácio Bins, os alunos precisam se preparar para a disputa em julho e agosto que ele considera, depois de março e abril, o melhor período para procurar estágios no ano. Conforme ele, 40% da oportunidades estão no ensino médio e profissional (ou técnico), enquanto os outros 60%, no superior.
E, sem perder tempo, a aluna do segundo ano do ensino médio Deise Biedrzicki Sudba, 16 anos, decidiu que chegou a hora de entrar no mercado. Na sexta-feira, ela preencheu o cadastro no Ciee da Capital para se candidatar a um estágio.
A adolescente fez um curso de administração e afirma levar jeito para trabalhar com vendas, também. Como estuda pela manhã, ela tem as tardes livres para começar a trabalhar.
Sou esforçada e não desisto. Quero fazer o estágio mais pelo aprendizado do que pelo valor da bolsa revelou.
Perfil mudou: está voltado para o futuro
A mudança na legislação de estágios, ocorrida em setembro de 2008, acabou por delimitar melhor o papel do estagiário e tem ajudado a garantir que a experiência seja um momento de aprendizado, e não apenas a utilização de mão de obra barata pelas empresas _ como já aconteceu bastante.
O estágio virou algo mais sério, uma real possibilidade de aproveitamento futuro. Isso foi verificado junto às empresas afirma o diretor de Marketing da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Luiz Eduardo Rosa.
Luiz conta que, num primeiro momento, houve uma retração no número de vagas, pois as empresas se assustaram com as novidades entre elas, como destaca Cláudio, do Ciee, a carga de trabalho limitada a seis horas diárias ou 30 horas semanais, a obrigatoriedade do pagamento de bolsa-auxílio e a criação do recesso remunerado de 30 dias a cada 12 meses de trabalho.
Agora, no entanto, os estágios voltaram com força e de forma programada, muito mais vinculados com o aproveitamento futuro destes profissionais. O número de estagiários contratados como profissionais aumentou muito explica Luiz.
E é essa a expectativa vivida pelo estudante do segundo ano do ensino médio Luís Eduardo Farias, 20 anos, que assinou contrato de estágio num escritório de advocacia no Bairro Cidade Baixa, na Capital.
Na verdade, como já está trabalhando, Luís apenas cumpriu uma formalidade na sexta-feira, levando ao Ciee a documentação da escola, que ainda não havia sido entregue. A alegria, porém, era de um estreante:
É um estágio de seis meses, renovável por mais seis, mas espero ser efetivado no final do período.
Quer um estágio?
* Então, prepare-se: é preciso ter 16 anos ou mais e estar matriculado e frequentando o ensino médio, técnico ou superior.
* Faça um currículo objetivo, dizendo em que área quer atuar, e o mantenha atualizado com cursos que fez e atividades que desempenhou (vale até dizer que você foi presidente do grêmio do colégio). Nunca envie foto, apenas quando o empregador pedir. Peça para um professor seu revisar possíveis erros de português. E nunca minta.
* Crie um e-mail profissional para que os empregadores façam contato com você. Não use um endereço pessoal, como marcinha_linda@
ou gato_zonanorte@
, por exemplo. Crie um nome mais sério, pois isso impacta em sua imagem como profissional.
