O ano de 2010 começou com muito sol e calor. Em todas as partes do Brasil as altas temperaturas trazem um problema para quem inicia um estágio: como se vestir para trabalhar? A primeira coisa a fazer é perguntar ao departamento de Recursos Humanos da empresa onde conseguiu a vaga se há algum código de etiqueta empresarial. Assim, evita gafes em apenas "achar" quais são as suas melhores peças do guarda-roupa.
O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) separou algumas dicas para não errar nas suas escolhas. No caso das mulheres, transparências, minissaias, decotes exagerados e barriga de fora não são indicados para um ambiente corporativo. As bermudas sociais são uma boa alternativa para os dias mais quentes. Nunca use shorts.
Quanto aos vestidos, eles podem ser na altura dos joelhos ou até longos, desde que não sejam modelos de festa e nem com as costas nuas. Evite usar blusas sem sutiã ou com parte dele aparecendo. Tomara-que-cai também deve ser abolido do seu vestuário profissional. As calças com cintura muito baixa podem limitar seus movimentos, portanto, seja cautelosa.
Para os homens, o ideal é não utilizar calças com cintura muito larga, deixando a cueca à vista. Chinelos nem pensar. Use apenas sapatos ou sandálias masculinas, se a empresa permitir. Outra dica é, ao utilizar gravata, a camisa deve ser de manga longa. Se o calor for insuportável, o jovem pode dar no máximo duas dobras nas mangas. Camisetas de times de futebol ou bandas devem ficar reservadas apenas para o fim de semana.
E essas dicas valem também para quem ainda está na busca por um estágio. A analista de seleção do Nube, Clara Paes, ressalta a importância de estar bem trajado em entrevistas e dinâmicas. "A forma como o candidato se veste é avaliada no processo seletivo. A roupa adequada mostra noções de ética e postura corporativa e, para isso, não é necessário ter experiência e sim interesse em estar adequado ao ambiente de trabalho", explica.
