A busca por uma oportunidade de trabalho é desafiadora para qualquer profissional. E o ponto de partida é manter seu currículo atualizado e à mão. Confira cinco aspectos e vivencie esse momento com maior naturalidade e segurança:
1. Cultura geral e informações da empresa: Prepare-se para discutir assuntos, elaborar uma redação ou apresentação acerca de temas em evidência no cenário mundial e nacional. Obter informações sobre a empresa, concorrentes e tendências de mercado será o seu grande diferencial.
2. Qual imagem você pretende transmitir? Observe a aparência adequada ao segmento de mercado da empresa. Se possível, pergunte qual é o traje apropriado. Do contrário, use traje social. Opte pela discrição quanto a acessórios e perfumes. Além do visual, uma boa reputação confere um diferencial a você.
3. Comunicação: Utilize vocabulário diversificado. Ler ajuda a eliminar gírias, vícios de linguagem e enriquece sua comunicação. Utilize "jargões técnicos" com cautela, explicando-os imediatamente ou use expressões simples para transmitir o conceito. Seu tom de voz deve estar em sintonia com o tamanho da sala e do grupo. Esteja atento ao que acontecer ao seu redor e seja cordial ao responder perguntas. Evite conversas paralelas.
4. Postura: A postura física geralmente transmite sua atitude frente às situações. Mantenha a linha também ao sentar-se.
Olhe para o entrevistador, utilize gestos abertos e moderados para criar maior empatia. Pontualidade indica responsabilidade. Chegar 15 minutos antes é de bom-tom. Lembre-se da ética e concentre-se em comentários positivos.
5. Entrevistas e dinâmicas de grupo: As empresas escolhem os mais compatíveis com suas necessidades. Por isso, seja você mesmo. As dinâmicas de grupo e entrevistas são diferentes para cada vaga. Memorize o nome do entrevistador e fique atento às instruções das atividades. Mostre energia e entusiasmo ao realizá-las. Respeite as opiniões e o momento dos colegas falarem. Cuidado com o que a mídia divulga como "certo e errado". Avalie com bom senso e aplique o que for válido. Aproveite o fim da entrevista para perguntar em que etapa serão revelados remuneração e benefícios.
Respeite as orientações quanto à forma e prazo de resposta do processo seletivo. Peça "feedback" somente se for aberta esta possibilidade.
Cada processo seletivo lhe trará aprendizados diferentes. Não existe uma "fórmula mágica". Observe seus pontos positivos e aproveite-os. Direcione esforços para superar as dificuldades e, muito antes do que imagina, terá resultados surpreendentes. Pense nisto!
Carmen Alonso é psicóloga, coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, e Gerente de Treinamento do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube).
