Os períodos entre os meses de julho e agosto, além de dezembro e janeiro, são os ideais para quem deseja conseguir um estágio. É nesse momento que as empresas buscam novos estudantes que queiram ingressar no mercado, já que se trata de uma época em que alguns alunos estão se formando e, portanto, deixam os postos vazios.
Para a assistente administrativa do Centro Integrado Empresa Escola na Paraíba (CIEE), Karisa Anália Brandão, este é considerado o tempo mais indicado para garantir um estágio, já que é registrado um aumento de cerca de 30% no número de contratações. Em outros meses, surgem entre dez e 15 vagas por dia, enquanto que em julho/agosto e dezembro/janeiro a quantidade chega a 30 postos, diariamente.
Isso acontece porque alguns saem por conta da conclusão do curso e há necessidade de novas contratações para suprir aquelas vagas, informou. Entre o final e início de ano, o crescimento no volume de estágios está ligado às oportunidades para alunos de nível médio.
O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) disponibiliza 12 mil vagas para alunos do ensino médio, técnico e superior, no início do segundo semestre de 2009. Apesar da crise econômica e das mudanças propostas na nova Lei do Estágio nº 11.788/08, o segmento tem registrado bons índices de contratação. As empresas investem nos estagiários porque podem moldá-los de acordo com o perfil. Oferecem treinamentos e geralmente efetivam os funcionários após a formação.
Apenas pelo CIEE, são postos no mercado em torno de 350 estagiários nos mais diversos níveis de escolaridade todos os meses. No Estado, cerca de 12 mil estudantes compõem o banco de dados da entidade à espera de uma vaga nas 1,8 mil empresas conveniadas. A empresa conta com 2,3 mil estagiários ativos em toda a Paraíba e, segundo pesquisa realizada pela unidade no Estado, 64% são efetivados.
Os cursos que oferecem mais oportunidades são Direito, Administração, Ciências Contábeis, Computação. Entretanto, as contratações ocorrem nas mais diversas áreas, desde lojas de roupas até órgãos públicos. Karisa explicou que as áreas administrativas concentram a maior parte dos contratados se forem levadas em consideração empresas comerciais. Bancos, instituições públicas, restaurantes, hotéis e escolas representam a maior fatia dos estágios na Paraíba.
Os programas de estágio visam a levar mais experiência para os estudantes. A prática adquirida com o dia a dia das atividades aparece como instrumento fundamental para ampliação do conhecimento obtido com a teoria vista em sala de aula. Quando fecha um convênio, a empresa está ciente de que ela está lidando com um estudante e, portanto, não deve exercer o papel de um profissional. Trata-se de uma fase de conhecimento e o contratante vai exercer o papel do ensino extracurricular, esclarece.
A partir dos 16 anos, um aluno de escola pública ou privada pode se candidatar para uma das vagas em estágios. O interessado deve fazer o cadastro gratuito no site do CIEE (www.ciee.org.br). O comunicado se dá através de mensagem pelo celular ou por meio de uma ligação. Ao surgir vaga, os selecionadores do centro fazem uma pré-triagem e concedem uma carta de encaminhamento para o candidato apresentar na empresa no momento da entrevista.
O universitário João Gabriel Nóbrega, de 21 anos, começou um novo estágio em novembro do ano passado. Estudante do curso Sistemas para Internet, no IFPB, ele trabalha quatro horas por dia na Superintendência de Transporte e Trânsito de João Pessoa (STTrans) como assistente de informática e acredita que a experiência vai servir como pilar para a carreira profissional.
Já fiz estágios em duas intituições e tenho aprendido bastante. O estágio extracurricular vai me ajudar no meu futuro, diz o estagiário, que recebe uma ajuda de custo mensal de R$ 380.
