A abertura dos mercados e a recente crise mundial acentuaram a concorrência e a exigência sobre todos os trabalhadores
Atitude: Os momentos de pressão geram oportunidades para se destacar
As competências profissionais e as habilidades pessoais não são mais exigências cobradas apenas do quadro de efetivos. Atualmente, é comum vê-las também nos anúncios de programas de estágio e trainees das grandes empresas.
No entanto, a gerente de treinamento do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), Carmen Alonso, diz que antes de avaliar a situação do estagiário em específico, é preciso entender o contexto do trabalho em si. Segundo ela, o mundo vem passando por muitas transformações nos últimos anos. A abertura dos mercados (globalização) e a recente crise mundial acentuaram a concorrência.
Assim, a sobrevivência das empresas nesse cenário depende de sua capacidade de oferecer produtos e serviços da melhor qualidade, pelo menor preço e no menor tempo possível. Caso contrário, o consumidor - que está cada vez mais ciente de seus direitos e opções - comprará do concorrente: "Ou seja, o nível de exigência está mais alto para todos os profissionais, não só para os estagiários".
De acordo com ela, os estagiários são vistos hoje como profissionais em início de carreira e em busca de experiência, mas que têm bagagem de vida e competências comportamentais em avaliação. Entre elas estão: boa comunicação, relacionamento interpessoal, iniciativa, responsabilidade com os recursos da empresa e com os compromissos assumidos, organização e habilidades que não são ensinadas na escola.
Mercado
Sabendo disso, Carmen informa que o jovem em busca de inserção no mercado de trabalho precisa estar atento a si mesmo e ao mundo: "Uma autoanálise de seus pontos fortes e dificuldades o ajudará a ter ações em busca de seu autodesenvolvimento. E essa atitude será favorável tanto em processos seletivos quanto em sua vida como um todo".
A gerente de treinamento do Nube diz ainda que o alto nível de exigência é uma constante nos dias de hoje e que cabe a cada um posicionar-se quanto às suas condições de atendê-las dentro da empresa e negociar quando for o caso. Por isso, é importante uma avaliação sobre esse aprendizado. "Caso não valha a pena, poderá optar por um outro estágio".
O lado positivo dessa história é a cobrança, pois um alto padrão exigido dos estagiários também eleva o nível dos demais colaboradores, exigindo seu aperfeiçoamento.
É importante lembrar que o estágio dá acesso ao mundo profissional e pode oferecer boa experiência na área de atuação.
Com isso, para conquistar a vaga de estágio, a atitude de dedicar-se, ser pontual, aceitar feedbacks, ter boa vontade, estar sempre em busca de soluções e não viver só criticando o que não lhe agrada, só depende de cada um.
Trainees
Já os trainees geralmente são vistos como profissionais de alto potencial para ascender rapidamente a posições estratégicas e de liderança dentro das organizações. "Uma coisa é certa, o nível de exigência é diretamente proporcional ao de responsabilidade e benefícios do cargo".
Quem deseja seguir este caminho, aconselha Carmen, precisa estar ciente de que as empresas investem alto na formação dos trainees, pois a carreira vai requerer mais transpiração do que inspiração.
