No nível superior, os estágios e programas de trainee representam boas oportunidades para os jovens. A entrada na universidade vem acompanhada da necessidade de conseguir um estágio na área assim que for possível. No Brasil, 55 mil vagas estão abertas segundo o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube). Os cursos campeões de vagas são administração de empresas, comunicação social e informática. A concorrência é grande. Segundo dados dos MEC, apenas 15,5% dos 4,6 milhões universitários conseguem estágio.
O aluno deve procurar um estágio logo no início da faculdade, pois se deixar para o final pode ser tarde demais, ressalta Seme Arone Junior, presidente da Associação Associação Brasileira de Estágios. As empresas costumam divulgar a abertura de vagas nas faculdades. Em alguns setores, a preferência ainda é para os alunos das escolas tradicionais como a Ufpe, UPE e Unicap.
Outras empresas também recebem currículos pela internet e acessam os bancos de dados das consultorias. Tanto para o candidato a estágio quando para o trainee, é importante saber algo da história e da filosofia de trabalho da empresa onde a vaga foi aberta. Na entrevista, o jovem tem que mostrar dinamismo, desenvoltura e capacidade de trabalhar em equipe. As notas são levadas em consideração por determinadas companhias.
As vagas de trainee são as mais difíceis. As exigências são grandes e o processo de seleção tem várias etapas, que incluem provas de conhecimentos gerais e específicos, entrevistas e dinâmicas de grupo. A fluência em inglês é fundamental. Alguns candidatos ganham pontos por falar o idioma do País de origem da empresa, no caso das multinacionais. A disponibilidade para viajar ou mudar de cidade, Estado e até país também está presente na seleção das empresas que atuam em diversos mercados. Depois de toda a maratona para conseguir uma vaga de trainee, os jovens ganham salários iniciais que ultrapassam R$ 3 mil, além de vários benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.
DESEMPREGO
Um estudo do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Sócio-Econômicos (Dieese) informa que dos 349 mil jovens inseridos no mercado de trabalho do Grande Recife, apenas 216 mil conseguiram emprego. A maioria dos que estão empregados é homem, tem ensino médio completo, trabalha no setor de serviços, cumpre uma jornada de trabalho acima de 39 horas semanais, é assalariado e tem carteira de trabalho assinada. A renda fica entre um e dois mínimos.
