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O trabalho remoto tende a ser ampliado em companhias de diferentes segmentos, mesmo após o fim do distanciamento social imposto pela Covid-19. Neste cenário, a saúde mental dos colaboradores está entre as principais preocupações dos líderes de RH.
De acordo com dados do Ministério da Economia, o país voltou a gerar mais empregos, inclusive, o Nube fará uma Feira de Estágios, 100% digital, entre os dias 26 e 28, disponibilizando oportunidades de estágio exclusivas. Saiba mais!
Capacitar os colaboradores vai muito além de apenas evoluir habilidades específicas para determinadas funções. As corporações estão cada vez mais comprometidas com o aperfeiçoamento das pessoas.
Hoje em dia, as mulheres têm conquistado posições de liderança e relevância nas organizações e mostrando para sociedade seus potenciais.
Gerenciar uma companhia em momentos de instabilidade é um desafio ainda maior. Saiba mais!
As empresas iniciaram um movimento para promover a pluralidade no seu quadro de colaboradores. Saiba mais!
Com o avanço da tecnologia, a comunicação se tornou ainda mais personalizada e capaz de conectar os consumidores às marcas de forma mais pessoal.
A crise econômica provocada pela pandemia atingiu de forma praticamente indistinta a população no Brasil. Saiba mais!
Incorporação da tecnologia e até mesmo da inteligência artificial tem acelerado os processos na área das relações humanas
A nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) já está em vigor. Com isso, as organizações precisam correr contra o tempo para definir as estratégias, implementar os processos necessários e superar os desafios.
Em meio a um incêndio, é normal as pessoas só conseguirem enxergar fumaça, diz especialista
Em momentos de distanciamento, é possível contar com a ajuda da computação para engajar colaboradores
A liderança tem papel fundamental para a efetividade das ações definidas pela empresas. Saiba mais!
Você já escutou o ditado popular: manda quem pode, obedece quem tem juízo? Se sua resposta foi sim, provavelmente já se questionou sobre o impacto dessa mentalidade no desempenho de liderados. As crenças em uma gestão impositiva e autoritária não parecem tão coerentes com o atual cenário do mercado de trabalho. Por isso, é importante refletir sobre o futuro das lideranças.
Discussões sobre inclusão devem ser reforçadas nas corporações, principalmente em período de isolamento social. Veja algumas ações capazes de fazer a diferença
