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Especialista em gestão de pessoas aponta caminhos para manter engajamento de equipes durante isolamento social
A emoção positiva nos colaboradores traz redução de estresse e o aumento do bem-estar e da produtividade, tanto para o ambiente virtual, quanto físico. Por isso, atente-se a isso!
Um relacionamento estreito com seus líderes e colegas permite aos funcionários se sentirem mais à vontade no dia a dia de e mais valorizados, tanto como seres humanos quanto como profissionais.
Entenda como essa ferramenta pode gerar pertencimento e motivação entre os times
O comportamento das pessoas mudou! Isso tem impactado diversas esferas, tanto pessoal, quanto profissional. Quer saber mais? Então, leia essa matéria!
Todos os setores, principalmente as lideranças, precisaram se reinventar para dar continuidade aos projetos contando com o engajamento e motivação da equipe. Você, gestor, como faz isso?
Qual é o significado de liderança e de resiliência? Todos os empreendedores devem se fazer essa pergunta neste momento. Além disso, quais características os termos possuem em comum na condução de um empreendimento de qualquer natureza ou tamanho?
O estágio é uma excelente chance de iniciar a carreira e desenvolver competências corporativas. Para as empresas, a modalidade apresenta benefícios como incentivos fiscais e o frescor das novas ideias.
Veja algumas dicas para poder gerenciar de maneira assertiva um time
Cargos de liderança na companhia também devem ter representatividade. Saiba mais nesta matéria!
Recursos do ambiente on-line asseguram interatividade e permitem mais participantes nos programas, com redução nos custos de logística e infraestrutura
As demissões sufocam ainda mais o mercado de trabalho e pequenas empresas. Por isso, um bom processo seletivo pode ajudar na redução do turnover. Saiba mais!
O desempenho abaixo do esperado de um líder é o principal motivo para profissionais pedirem demissão ou se sentirem desanimados no emprego. É o resultado de um levantamento feito no ano passado pela Michael Page com candidatos.
Transformação constante de carreiras e empresas, maior concorrência e horário de trabalho flexível são algumas das mudanças nos próximos anos. Saiba mais!
O trabalho remoto tende a ser ampliado em companhias de diferentes segmentos, mesmo após o fim do distanciamento social imposto pela Covid-19. Neste cenário, a saúde mental dos colaboradores está entre as principais preocupações dos líderes de RH.
