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Com tantas incertezas em relação ao mercado de trabalho é preciso dar um up na carreira. Bem como, quem já está dentro dele, se especializar. Saiba mais!
Além do comércio, sistema financeiro e setor alimentício, as cooperativas também aderiram às novidades tecnológicas para vencer a pandemia
Praticamente tudo à nossa volta está sofrendo impactos, inclusive a Black Friday. O coronavírus, a um custo muito alto, está sendo um catalisador desse processo. Saiba mais!
A empatia tem lugar de destaque na Gestão de Pessoas e se torna uma das habilidades mais importantes para as organizações do século XXI. Saiba mais!
Uma das características do profissional do futuro é a flexibilidade do trabalho, priorizando resultados ao cumprimento de horários
Veja dicas para orientar times de maneira assertiva
Atribuir certas tarefas ou projetos a duas pessoas pode ser uma ótima maneira para os membros se unirem e potencializarem as atividades. Já pensou nisso?
As transformações começaram a acontecer, as empresas precisaram se reinventar e mandar seus funcionários trabalharem de casa em tempo recorde.
Ao acompanhar empresas se reorganizando na pandemia, é possível ver como gestão pautada nas entregas e no empoderamento das pessoas será crucial
Esteja atento ao mercado: é preciso construir uma estratégia de relacionamento para traduzir o propósito do empreendimento, agregando valor e gerando resultados. Saiba mais!
Os benefícios do home office são visíveis. A flexibilidade de horário, economia de tempo e recursos, mais momentos com a família ou até consigo mesmo certamente propiciam melhor qualidade de vida.
Diante da epidemia, o autoconhecimento ajuda o empreendedor a sair na frente
Situação de distanciamento social causada pela pandemia de covid-19 exige o desenvolvimento de novas habilidades pelos profissionais
A resposta da nossa mente para esse caos são desequilíbrios como estresse, ansiedade generalizada, pânico e outros sintomas decorrentes. Como está a sua?
Em momentos de crise, se torna ainda mais necessário escolher a pessoa certa para liderar seus times. Cada empresa tem uma dinâmica, mas, acredite, existem alguns parâmetros os quais podem ajudar todas a chegar mais perto do perfil desejado.
