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Pouco mais de 40% dos trabalhadores querem aposentar o horário comercial, 36% estão prontos para abandonar os locais fixos e mais de um quarto deseja acabar com a jornada semanal de cinco dias. Saiba mais!
A contratação de pessoas com deficiência envolve comprometimento
A criatividade é a chave para desenvolver brindes com valor agregado e significado
A pandemia mudou muita coisa desde quando se estabeleceu em território nacional. Uma das alterações mais significativas foi no espaço de trabalho, com uma explosão no número de colaboradores atuando de forma remota por um tempo definido ou de forma permanente a partir de então.
Quando tomamos consciência da nossa responsabilidade na criação do futuro, tanto nosso, como da sociedade e mercado, enfrentamos com leveza o mundo Vuca. Saiba mais!
Entenda o papel do líder em momentos difíceis
A pandemia veio acompanhada de muita angústia e ansiedade. Essas emoções podem estar escondidas dentro de cada pessoa para driblar a quarentena de maneira mais branda.
A Covid-19 trouxe muitos desafios os quais puderam ser superados com a tecnologia. Contudo, para empresas operando a distância desde o início da crise, uma questão relevante é a integração entre as equipes e novos funcionários.
Capacitações feitas pela Internet trazem desafios para a gestão. Saiba como gerar envolvimento!
O que esperar do “novo normal”? Quais serão os diferenciais nas vagas? Como os gestores e as empresas contribuirão nesse recente cenário? Continue lendo e entenda melhor sobre o assunto!
Com tantas incertezas em relação ao mercado de trabalho é preciso dar um up na carreira. Bem como, quem já está dentro dele, se especializar. Saiba mais!
Além do comércio, sistema financeiro e setor alimentício, as cooperativas também aderiram às novidades tecnológicas para vencer a pandemia
Praticamente tudo à nossa volta está sofrendo impactos, inclusive a Black Friday. O coronavírus, a um custo muito alto, está sendo um catalisador desse processo. Saiba mais!
A empatia tem lugar de destaque na Gestão de Pessoas e se torna uma das habilidades mais importantes para as organizações do século XXI. Saiba mais!
Uma das características do profissional do futuro é a flexibilidade do trabalho, priorizando resultados ao cumprimento de horários
