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Desenvolver competências sociais e emocionais é tão importante para o crescimento profissional quanto a capacitação técnica
A busca por conhecimento técnico, formação de redes de relacionamento e capacidade de comunicação são alguns dos aspectos citados pelos principais líderes digitais do Brasil para ter resultados excelentes e uma performance superior
Principal prioridade da comunicação interna das empresas está relacionada aos investimentos em estratégias para facilitar o diálogo
Para alcançar o bom desempenho do negócio é preciso respeitar as diferenças e ensinar o time sobre diversas pautas sociais. Saiba mais!
Nunca foi tão importante contar com líderes humanos, trazendo relações mais profundas, ouvindo seus times e principalmente, oferecendo segurança psicológica.
Um grande drama das empresas é o número de colaboradores afastados por conta de distúrbios mentais. Ou seja, a alta demanda por auxílio psicológico e bem-estar.
Veja algumas dicas para gerar engajamento e alcançar a alta performance
O clima organizacional é um conjunto de elementos capazes de indicar o grau de satisfação dos contratados em relação à empresa.
Necessidade de engajamento remoto e cuidados com a saúde mental dos funcionários faz a área ganhar maior relevância na gestão de negócios
Oito em cada dez entrevistados associam a preocupação à crise, pandemia e falta de emprego para os mais velhos. Saiba mais!
Mudanças no estilo de liderança no retorno ao trabalho presencial pode aumentar a produtividade e resultados da equipe
56,3% dos diretores não conseguem conciliar lazer e trabalho. Como lidar com tudo isso? Saiba mais!
A desigualdade deve ser pauta constante nas empresas, na mídia e nas rodas de conversas se quisermos finalmente vencer o preconceito. Por isso, continue lendo!
Entender o nível de satisfação geral é fundamental para atingir a alta performance
Pensar em novas estratégias só é possível com um bom preparo. Entenda!
