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Compromisso com a diversidade, escuta ativa e coerência são algumas das características mais importantes no novo modelo das organizações
A campanha do “boca a boca” na versão século 21 é ainda mais efetiva, mas precisa estar vinculada a estratégias de UX para conquistar mais mercado
Veja algumas dicas para ter uma equipe de alta performance
A desigualdade em diversas esferas tem sido pauta constante nas empresas, na mídia e nas rodas de conversa. Por isso, continue lendo e entenda melhor sobre o assunto!
Conheça soluções para auxiliar na rotina corporativa desse novo normal
Contratar um colaborador nem sempre é uma tarefa fácil, pois a decisão pode acarretar muitas alegrias, mas também muitos danos e prejuízos para as empresas. Por isso, um bom processo seletivo pode ajudar na redução do turnover. Saiba mais!
Entenda porque esse aspecto se torna cada vez mais importante no contexto corporativo
Especialista explica a importância da colaboração no ambiente de trabalho
Manter colaboradores motivados é um desafio e as campanhas de incentivo e premiação podem ser uma solução. Saiba como implantar na sua empresa.
Preocupação com a saúde e desenvolvimento profissional dos colaboradores continuam sendo prioridades em 2021.
Diante de situações como essa, fica evidente a apreensão das companhias em ter um plano de contingência para agir de maneira assertiva e eficiente ao enfrentar apuros inesperados.
Ao aplicar a metodologia da comunicação não violenta no dia a dia da empresa, mal entendidos ficam para trás e o diálogo flui melhor.
Enquanto as empresas lutam para garantir a continuidade dos negócios, os líderes “batalham” para manter a equipe unida.
Entenda como a mente está conectada diretamente com os resultados apresentados
Para facilitar a transição cultural é preciso promover práticas inovadoras na gestão corporativa, pois, dessa forma, são provocadas mudanças realmente significativas.
