Em um cenário laboral cada vez mais competitivo, a habilidade de criar um currículo eficaz é essencial para quem busca oportunidades. Este documento, muitas vezes subestimado, é a porta de entrada para empregadores avaliarem candidatos. Portanto, é de suma importância atentar-se às dicas para elaborar um conteúdo de destaque capaz de conquistar a atenção dos recrutadores para vagas de estágio e aprendizagem.
Estudante, saiba como destacar-se!
Na hora de listar as competências e vivências profissionais, os estudantes costumam enfrentar grandes dificuldades. Isso porque, muitas vezes, nunca teve a chance de colocar em prática os seus conhecimentos adquiridos na sala de aula ao longo da vida. No entanto, é possível encontrar uma solução e contar com um olhar apurado para as mais variadas atividades exercidas no convívio social.
Segundo o relatório Global Trends Report, publicado pelo Linkedin, 92% dos selecionadores dão preferência às habilidades comportamentais em comparação às experiências técnicas. Curiosamente, 89% das contratações malsucedidas são atribuídas à falta de aptidões emocionais adequadas. Isso enfatiza como a capacidade de comunicação e interação social é tão crucial quanto qualquer formação acadêmica na qual um indivíduo possa ter.
Logo, mesmo sendo apenas a primeira fase de um processo seletivo, é relevante mostrar dedicação e interesse desde o começo. “Quando bem elaborado, demonstra atenção e preocupação com sua autoimagem e é um complemento das próximas etapas do processo seletivo. Afinal, o selecionador vai verificar as informações no CV com aquilo dito no momento da entrevista”, aponta Joyce Nery, analista de recrutamento e seleção do Nube.
Tenha as experiências da vida como aprendizado
Para conquistar uma posição dentro de qualquer companhia, uma sugestão primordial consiste em destacar todas as responsabilidades produtivas já desempenhadas. Principalmente para quem está em busca do primeiro emprego, incluir as atividades extracurriculares realizadas durante a escola é uma abordagem eficaz. No caso de pessoas sem diplomas, apresentar todas as funções nas quais já estiveram envolvidos, juntamente com as competências desenvolvidas, evidencia a experiência e a adaptabilidade no ambiente de trabalho.
Logo, é recomendável acompanhar as tendências de cada área de atuação e tentar atualizar-se, seja por meio de cursos, workshops, videoaulas, entre outras possibilidades. “Identificar quais são as habilidades necessárias para cada emprego e destacar-las no CV é um bom caminho para gerar conexão com os requisitos da oportunidade desejada”, afirma Lívia Felizardo, diretora de produtos da Vivae.
De acordo com uma pesquisa conduzida pelo Nube, 68,71% dos participantes não adquiriram proficiência em um segundo idioma devido à falta de recursos financeiros. Enquanto isso, 11,54% citaram o custo elevado e a necessidade de direcionar despesas para outras áreas como razões. Outros 16,59% apontaram a escassez de tempo como um obstáculo. Apenas 3,17% restantes não veem razões para aprender uma nova nova língua ou acreditam no domínio do português como suficiente.
Fica nítido, portanto, os desafios diversos enfrentados por aqueles em busca de ampliar seus conhecimentos. Contudo, nos tempos modernos, uma variedade de conteúdos está disponível de maneira totalmente on-line e gratuita. O Nube regularmente compartilha conteúdos em seu blog, apresentando diversas opções de cursos e até mesmo recomendações de livros para aqueles interessados em enriquecer seu repertório sociocultural.
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