Diversas estratégias são utilizadas hoje em dia por quem deseja se aprimorar no mercado. A realização de cursos, treinamentos e participação em concursos são algumas delas. Contudo, uma forma incrível de aumentar a produtividade, garantir maior repertório cultural e de mundo, além de um conhecimento concreto, é a prática da leitura. Pensando nisso, o Nube trouxe quatro indicações de obras para aprender e incrementar a formação. Confira!
“100 dicas para transformar o óbvio em ação”, de Jennifer de Paula e Daniela Moreira
Alcançar o auto-desenvolvimento pessoal e profissional não é uma tarefa fácil, em especial com os obstáculos trazidos junto a vida moderna: excesso de informações, procrastinação, inatividade e falta de direção. Por isso, cada vez tem se tornado difícil seguir um caminho trazendo resultados verdadeiros.
Pensando nisso, a MBA em marketing e negócios integrativos, Jennifer de Paula, em parceria com a coach portuguesa de alta performance, Daniela Moreira, lançaram seu novo livro: “100 dicas para transformar o óbvio em ação”. Lá, as especialistas ensinam diversas técnicas para desenvolver habilidades, definir e organizar metas, além de como usar estratégias de marketing para atingi-las.
A ideia do livro surgiu justamente a partir do processo de saber onde quer chegar, por qual caminho seguir e até mesmo o necessário a ser feito para isso, mas existem barreiras de impedimento na transformação do óbvio em ação. Dessa forma, ele foi pensado como uma ferramenta de direcionamento e auxílio para atingir um potencial máximo. Logo, com as dicas presentes na obra, os leitores serão capazes de dar passos mais assertivos para alcançar melhores resultados e desenvolver-se.
“A mente nova do imperador: Sobre computadores, mentes e as leis da física”, de Roger Penrose
Os avanços tecnológicos têm levado a Inteligência Artificial a novos patamares, incluindo as artes visuais e a escrita criativa. Porém, Roger Penrose tem uma visão diferente sobre o assunto. Para ele, as máquinas não podem reproduzir todas as funções da cabeça humana, contrariando essa tendência.
Logo, em “A mente nova do imperador: Sobre computadores, mentes e as leis da física”, best-seller desenvolvido pela Editora Unesp, o Nobel de Física apresenta sua fascinante linha de raciocínio sobre questões fundamentais. Dentre os temas abordados, encontra-se o significado de pensar e sentir, de consciência e se é possível explicar a mente humana por meio das leis da física. Assim, ele usa princípios básicos da área, da cosmologia, da matemática e da filosofia para tentar responder essas perguntas.
“Alfabetização afetiva”, de Lousanne Arnoldi de Lucca
Os caminhos da vida são repletos de sinais, mas como decifrá-los? Embarque em uma jornada de autodescoberta e aprenda a ler as entrelinhas com a "Alfabetização Afetiva". Descubra, por meio do texto, a importância de se conectar com o espírito e compreender as ocorrências diárias. Aprenda a ler os sinais permeando o caminho e a expressar-se de forma inteligente e natural, sem cobranças ou medo.
Conhecer-se verdadeiramente é fundamental e nesta obra, há um mergulho em uma reflexão íntima, olhando-se no espelho da alma, e encontrando seu verdadeiro eu. Lá, aprende-se a ouvir a voz da alma, a compreender os sentimentos e a acolher as emoções. Ao se conectar com o universo, cria-se um caminho próprio e individual, construindo uma jornada sem amarras ou culpas.
“Liderança Consciente”, de John C. Maxwell
A falta de autoconsciência é o maior obstáculo enfrentado pelos líderes para se desenvolverem e alcançarem o avanço pessoal. Uma gestão consciente é essencial para criar organizações sustentáveis, positivas e contribuindo para o bem-estar da comunidade.
Para John C. Maxwell, palestrante, coach e autor com mais de 34 milhões de livros vendidos, um bom chefe vai além dos resultados financeiros e se compromete com a construção de uma cultura empresarial baseada em valores, ética e responsabilidade social. Isso fica claro em seu livro “Liderança Consciente”, publicação lançada no Brasil pela Editora Hábito. Lá, de modo didático e prático, ele compartilha ensinamentos sobre a aprimoração da autoconsciência e divide com o público suas experiências dos mais de 40 anos em posições de poder.
Nesta obra, o autor apresenta um guia prático para quem deseja criar um ambiente de trabalho inspirador. Maxwell, então, ensina como praticar a autoavaliação, tomar boas decisões, fortalecer as habilidades e atuar em equipe.
A partir dessa proposta, três estratégias são mencionadas para o sucesso:
- Ouça mais, fale menos: é necessário compreender as pessoas. Os benefícios positivos de ser um bom ouvinte são valiosos. Quando apenas se escuta sem ouvir de verdade, a liderança está fadada a sofrer.
- Admita seus erros e aprenda com eles: o primeiro passo para antecipar falhas é se enxergar de forma realista e admitir os pontos fracos. Quando se trata de êxito, o importante não é a quantidade de erros cometidos, mas, sim, o número de vezes sucedidas.
- Julgue a liderança pelo triunfo da equipe: costumam atribuir a vitória de organizações e equipes a muitas coisas: oportunidades, economia, pessoal, trabalho em equipe, recursos, acertar o momento, química, sorte, etc. Todavia, quando um administrador sabe para onde está indo, começam a desenvolver uma confiança saudável.
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