A modalidade remota, aplicada ao mercado de trabalho devido ao instante de emergência sanitária, foi uma das medidas adotadas pela população, mesmo após a estabilidade da crise. Isso porque ela apresentou inúmeras vantagens diante de uma rotina corrida, típica do colaborador brasileiro. A partir do avanço na tecnologia, ela é uma realidade para cada vez mais pessoas, independentemente do cargo, podendo ser de estágio até efetivo. No entanto, colocar o ambiente corporativo dentro de casa deve ter seus cuidados, tanto para não comprometer o desempenho profissional quanto afetar assuntos pessoais. Então veja, nesta matéria, como equilibrar esse quesito.
Entenda o panorama do home office no Brasil
De acordo com o levantamento realizado pela FGV - Fundação Getúlio Vargas, em 2021, 57,5% das empresas, no país, afirmam ter adotado o modelo de trabalho remoto, de forma parcial ou total. O número também inclui as entidades, das quais já tinham essa modalidade antes da pandemia. Porém, esse percentual diminuiu para 32,7% em outubro de 2022.
Apesar da redução, as vagas incluídas nessa dinâmica ainda são as favoritas entre os indivíduos. A partir da questão: “qual tipo de vaga brilha seus olhos atualmente?”, o próprio Núcleo Brasileiro de Estágios descobriu como as pessoas preferem ingressar no mercado. Nos resultados, ainda temos quem opta por ir presencialmente realizar as suas atribuições (38,35%). O restante da pesquisa alterna entre a opção remota, para atuar apenas em casa (26,35%), o modelo híbrido, com a maioria dos dias no domicílio (21,12%) e, somente, uma menor parcela (14,18%), escolheu ficar mais tempo no escritório e menos em sua residência.
A categoria é vantajosa para os colaboradores e, consequentemente, para a organização
O favoritismo entre a população não seria à toa. Afinal, a opção de cuidar das responsabilidades no conforto do lar tem as suas vantagens. Confira:
Mais tempo para os afazeres pessoais: um grande desejo da população é conseguir conciliar essas duas vertentes, laboral e particular. Conforme aponta a International Stress Management Association Brasil (Isma-BR), 62% dos brasileiros sofrem com a falta de um período livre.
Por meio dessa posição, é possível reverter o período gasto, no trajeto por exemplo, para outros âmbitos. Afinal, segundo a pesquisa Mobilidade Urbana 2022, conduzida pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas e pelo Serviço de Proteção ao Crédito em parceria com o Sebrae, os moradores dos grandes centros no país passam, em média 21, dias por ano no trânsito.
Rotina com flexibilidade: um levantamento da consultoria Mercer indica como 43% dos indivíduos buscam mais flexibilidade em seu ofício, pensando principalmente em modelos de trabalho remoto e híbrido. Com eles, é possível desempenhar a função empresarial de qualquer lugar do mundo. Assim, para quem tem interesse, consegue colocar o perfil dentro das nomenclaturas de nômades digitais, anywhere office, entre outros.
Expansão dos níveis de produtividade: segundo o relatório da Formstack, 77% dos profissionais dizem como a sua produtividade é mais alta no home office. Isso porque ao não enfrentar situações estressantes, como a lotação dos transportes, aumentar as horas de sono e demais condições, a energia para começar a jornada é ainda maior.
Entenda como organizar a dinâmica laboral dentro de casa
Para auxiliar no desempenho dos talentos já inclusos nesse modo de contribuição, a especialista em Negócios Interativos, Jennifer de Paula, apresenta oito dicas indispensáveis. Anote:
1 - Tenha ferramentas em mãos: para quem utiliza um notebook no trabalho e pode levá-lo para casa, já tem um bom caminho andado para ser produtivo. Assim, não precisa salvar os arquivos no pendrive ou lembrar de enviá-lo para a nuvem já facilita bastante.
2 - invista em uma boa conexão de Internet: cheque esse detalhe antes de tudo, faça um upgrade da conexão antes de utilizar o benefício, se possível. O mesmo vale para linha de telefone. Porém, tome cuidado para não sair no prejuízo utilizando seu celular particular.
3 - Lembre-se de levar tudo: principalmente os trabalhadores híbridos, não podem correr o risco de esquecer no escritório alguma coisa essencial para o processo. Uma dica é não se prender a um lugar fixo e reforçar, mentalmente, como é possível trabalhar de qualquer lugar para evitar o esquecimento de anotações ou objetos indispensáveis.
4 - Sempre cumpra o seu horário: quando a carga horária é fixa é essencial cumpri-la rigorosamente mesmo em casa. Isso porque estender os afazeres pode gerar maior cansaço e irritabilidade por interferir em outros compromissos e uma hora extra sem necessidade.
5 - Use roupas adequadas: troque de roupa como se fosse sair para um dia externo. Nada de ir para computador de pijama e deixar a “cama nas costas”.
6- Escolha um local apropriado: defina um ambiente silencioso e iluminado. Evite lugares escuros, pois isso tem influência na motivação.
7 - Evite interferências: cuidado com a televisão liga no instante das atividades, assim como, ficar acessando as redes sociais constantemente.
8 - Avise seus familiares: se você não mora sozinho, avise aos demais integrantes da residência sobre o momento de concentração. Então, peça para te chamarem apenas em casos urgentes.
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