Hoje em dia, com a popularização de filmes, séries, cinema e programas de streaming, a prática da leitura tende a ter se perdido em meio a tanto entretenimento. Contudo, os benefícios adquiridos com essa ação são de extrema valia para pessoas com o desejo de se aprimorar e desenvolver para o mercado de trabalho. Seja com um aumento de repertório linguístico e cultural, ou com o maior contato com pensadores, críticos e especialistas, as possibilidades se elevam para quem tem uma relação próxima com a literatura. Ciente disso, o Nube separou algumas indicações de livros interessantes para dedicar um tempo. Confira!
“Inteligência política e estratégia nas campanhas eleitorais”, de Paulo Moura
Além de interpretar as campanhas eleitorais, o estrategista Paulo Moura traz nesta obra a visão de quem faz as campanhas acontecerem, sob a ótica da conexão entre marketing, estratégia e comunicação. No livro, ele apresenta os elementos estruturadores os quais devem ser considerados na análise desse fenômeno social e na própria elaboração das estratégias publicitárias.
Por essa razão, a leitura é indicada a um público interessado pelo estudo acadêmico desses processos e a quem está engajado no meio. criando e executando demandas envolvidas em uma disputa como essa. Tem grande valia, também, para todos aqueles profissionais de marketing, pesquisa e de comunicação, ainda não atuantes nesse mercado, pois podem encontrar o caminho para dar os primeiros passos e se integrarem ao tema.
A inovação na abordagem sobre o assunto não se dá apenas pela forma, mas também pelo material, como o próprio autor ensina ao longo dos capítulos. Lá, ele conecta as partes integrantes em todos os procedimentos como engrenagens movidas em conjunto sob a regência da inteligência política. Aliás, esse próprio conceito, como Moura apresenta, é uma sacada incrível acerca das conexões entre maneira e conteúdo.
“Vença a Síndrome do Degrau Quebrado”, de Monique Stony
A psicóloga Monique Stony lança o livro “Vença a síndrome do degrau quebrado”, dedicado às mulheres. Esse é o resultado de uma série de questões, como a desigualdade salarial e os sonhos interrompidos quando a maternidade chega. No geral, a partir da sua experiência no mercado, a autora acredita ser possível criar o próprio degrau de ascensão, superando esses obstáculos.
De acordo com a especialista, a batalha de cada mulher pode até parecer individual, mas não é. Ela reforça como, quando se tem filhos, metade delas têm seus sonhos profissionais interrompidos. Logo, com a obra, ela pretende levar ao conhecimento das leitoras, pesquisas e números evidenciando o tamanho do desafio enfrentado ao conciliar carreira e maternidade; citar as causas históricas, sociais e econômicas originando as discrepâncias em relação a gênero vistas atualmente; trazer a reflexão de como a ascensão no serviço não anula ser mãe; expor crenças limitantes de ambição; desenvolver autoconfiança e potencial de realização; explicar o exclusivo Método ALTA, teoria e prática, o qual ajuda figuras femininas a obterem sucesso; e inspirar por meio de exemplos bem-sucedidos.
De acordo com Monique, a dedicatória vai para mulheres em seus mais diversos momentos, desde as focando no ofício e se perguntando se ou quando deveriam engravidar, quanto quem já passou por isso, mas precisou largar o emprego e gostaria de retomar seus propósitos nesse quesito. Também serve para as enfrentando as dificuldades da conciliação e para aliados da causa na conquista por mais oportunidades dentro da sociedade.
“Peça! Como a habilidade de pedir ajuda pode transformar sua carreira”, de Wayne Baker
Estudos afirmam como pedir ajuda leva a um sentimento melhor no trabalho, auxiliando a encontrar novas oportunidades e abrindo a mente para novas ideias ou soluções. Além disso, dá a possibilidade de conseguir aquilo preciso fora do time de ofício, mas raramente acontece. Contudo, as mesmas pesquisas mostram como realizar essa ação é algo simples.
No livro “Peça! Como a habilidade de pedir ajuda pode transformar sua carreira”, Wayne Baker compartilha um conjunto de estratégias adotadas por empresas como Google, General Motors e IDEO as quais indivíduos, equipes e líderes podem usar para pedir ajuda. Nesse sentido, encontra-se o Círculo da Reciprocidade, questionários para identificar o perfil de quem pede e oferece ajuda, além de critérios SMART (para quem, quando e como pedir). No geral, ele mostra, de maneira clara, como iniciar um ciclo de dar e receber, com o potencial de levar os indivíduos rumo ao sucesso.
“Cultura da Experimentação”, de Stefan H. Thomke
Em sua obra, Stefan H. Thomke destaca a relevância da experimentação contínua para melhorar a inovação e os resultados das empresas. O autor apresenta casos de sucesso de companhias como Amazon, Google e Microsoft, responsáveis por criar uma cultura baseada na vivência. Ele descreve como essas firmas organizam um ambiente onde os funcionários são incentivados a ter contato e aprender com os erros.
O livro apresenta estratégias para implementar esse tipo de pensamento e ação, incluindo a definição de objetivos claros e a coleta de dados relevantes. Thomke ainda enfatiza a importância da abordagem científica para a inovação, testando hipóteses e utilizando informações para tomar decisões informadas.
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