O estágio em Gestão de Recursos Humanos gera dúvidas em muitos estudantes, pois estes não sabem exatamente qual é a rotina de um profissional da área quando estão procurando por uma oportunidade. Com esse guia preparado pelo Nube, todos os aspirantes às vagas de estágios eliminarão suas principais dúvidas e se sentirão mais seguros para iniciarem a busca. Aproveite e leia!
Estágio em Gestão de Recursos Humanos: entenda tudo sobre a área!
O estagiário deve estar ciente da necessidade de ótimas habilidades de leitura e análise de currículos. A partir disso, são agendadas diversas entrevistas, as quais avaliarão se o candidato entende como é o funcionamento do setor em questão. Durante a experiência prática em uma empresa, o estudante entenderá a importância de observar o desempenho dos funcionários, conversar com eles e, quando houver a necessidade, verificar se todos cumprem com as metas estabelecidas.
O estudante compreenderá, ao praticar o estágio, como o cargo funciona e entenderá o porquê de ser considerada uma profissão extremamente necessária ao mercado. A dedicação levará o aluno a novos patamares, caso a organização ofereça as oportunidades e ele abrace a missão com excelência, isso é, esteja verdadeiramente envolvido com a função.
Segundo José Carlos Nascimento, diretor de RH da IOB, se empenhar nas suas demandas muda tudo. “No mundo corporativo, só o senso de pertencimento para fazer o colaborador se sentir parte do todo, aceito, útil e valorizado. Ele é capaz de refletir diretamente na melhora da saúde mental e na qualidade do seu trabalho. Com isso, é inevitável, a instituição também se beneficia, usufruindo de um clima melhor”, comenta. Dessa forma, essa interação se torna uma relação de ganha-ganha.
Afinal, o que faz um estagiário em Recursos Humanos?
O estágio exigirá do estudante a completa disponibilidade ao departamento pessoal, onde ficará encarregado de verificar folhas de pagamento, fazer análise de benefícios, além de participar de recrutamentos e seleções, na prática. A parte teórica, antes de chegar ao estágio, é muito importante. O ideal, portanto, é o discente demonstrar ter boas técnicas para lidar com papeladas e determinadas funções.
Isso, inclusive, faz muitos olhos brilharem. “Sabe o que é muito instigante e apaixonante no trabalho de recursos humanos? A solução nem sempre passa por ações espalhafatosas. Apostar em coisas simples e efetivas faz a diferença”, aponta o diretor de RH da IOB. Ou seja, um contrato pode mudar a vida de um indivíduo e ele passará nas suas mãos para aprovação.
- Colaboração na construção de documentos
O novo funcionário em período de aprendizagem ajudará a construir documentos, relatórios ou até mesmo planilhas essenciais à empresa com um prazo para ser entregue. Além disso, nas organizações o período estipulado para realizar tarefas é um pouco menor e mais exigente, então, quanto mais rápido, melhor.
O estagiário entenderá a elaboração de relatórios detalhados, os quais devem ser feitos com muita atenção. Ou seja, não poderá deixar nada em falta e deverá entregar as demandas no tempo estabelecido, obrigatoriamente.
- Auxílio na contratação e demissão
A área também atua no processo de contratação ou demissão de colaboradores. Então, o aluno atuante no ramo deve observar pessoalmente como é feito e quais atitudes tomar na hora de admitir alguém. O ideal é manter a postura profissional. Mesmo você conhecendo ou sendo amigo do participante, é preciso separar os campos de vida, corporativa e pessoal.
- Organização de documentos
Como parte da profissão, o estagiário realizará o processo de organização de diversos arquivos da empresa, bem como manter em ordem documentos do setor. É preciso verificar se os dados estão nos conformes ou analisar com os superiores se precisará fazer atualizações.
Quanto ganha em média um estagiário da área de Recursos Humanos?
O estágio em recursos humanos conta com um bolsa-auxílio de, em média, R$ 1.141,42, podendo aumentar gradualmente para ganhos de R$ 1.179,00 ou atingir o patamar de até R$ 1.511,00. Os estudantes terão um período de, no máximo, dois anos para aprender mais, analisar, pesquisar, trocar com os colegas de trabalho, verificar o funcionamento da organização. É essencial adquirir o conhecimento prático durante o estágio. Certamente, fará muita diferença quando você concluir o curso e for procurar por um emprego.
Confira também como mandar bem na entrevista de estágio!
Qual a carga horária do estágio?
Sobre a carga horária do estágio, são até 6 horas para atuar no setor diariamente, totalizando 30 horas por semana. Não é permitido fazer hora extra, pois é proibido pela Lei 11.788/2008.
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